补充资料：管理学

　　
　　管理学
　　

　　[管理学]人类为了达到一定的目标必须进行计划、组织和控制等管理活动，而管理学正是为有效地进行人类的管理活动而提供理论和方法的。现代管理学以现代系统论、控制论和信息论等为其基本指导思想，以系统的方法和权变的方法为其理论操作的基本方法。它旨在帮助任何组织解决两个生存与发展的普遍性命题:(l)效能(e压兜tiveness)，即“做正确的事”，也就是说要提出正确的问题，树立正确的目标;(2)效率(确ciency)，即把“正确的事做好”，也就是使下列不等式成立: 早>1(式中，0表示产出，，表示投人，该式表示产出与投人之比严格大于1。 管理学这一概念有广义和狭义之分:狭义的管理学，即指管理学的一般原理、原则和方法等，通常称为管理学原理或管理学基础。它适用于任何类型的组织，诸如:工商企业、军队、学校、医院、科研机构以及政府机关、教会等等。广义的管理学则为一个学科群，仅以盈利性组织的理论看，它既包括市场学、财务管理、生产管理、组织行为学、战略管理、管理信息系统(MIS)、研究与开发(R%26D)理论、公共关系学等学科，又包括管理经济学、公司法学、运筹学、比较管理学等。管理学学科有4个特点:(l)它是一门综合性的学科。管理学以经济学(特别是微观经济学)、社会学、心理学、数学、法学等为其基础理论。(2)是为现实的组织解决实际问题的应用学科。亦即其理论或研究课题具有可操作性。(3)在研究(或管理教育和培训)方法上主要采用案例研究和实验研究以及社会调查等。(4)它承认任何理论结论都具有暂时性，随着人类管理活动的发展，理论本身必须发生革命性的变化。 管理被作为一门学科并形成正式而系统的理论，不过才有百余年的历史。它始于3位伟大的学者，即“管理理论之父”—法国的亨利·法约尔(He而凡yol，1841一1925)、“科学管理之父”—美国的弗雷得里克·温斯洛·泰勒(F找妇eriekwinslOV汀即lor，1856we1915)、“组织理论之父”—德国的马克斯·韦伯(Max-We悦r，18研一1920)所创立的古典管理理论(classic司managementtheo叮)。第二次世界大战以后，随着管理问题日益为人们所重视，许多学者从不同的学科、背景或不同的角度出发，对复杂的人类管理问题提出了许多不同的概念、原则和方法，因而出现了理论丛生、学派林立的繁荣现象。据已故著名管理学家哈罗德·孔茨(H明ld Koonts)在so年代初的统计，共有11个学派。它们是:(l)经验主义管理学派或称案例学派;(2)人际关系学派;(3)群体行为学派;(4)社会协作系统学派;(5)社会技术系统学派;(6)决策理论学派;(7)系统管理学派;(8)管理科学或称运筹学学派;(9)权变理论学派;(10)管理活动或称经理角色学派;(11)经营管理理论或称管理程序学派。多数西方学者认为，管理学主要由三大学派构成，即经营管理理论学派、管理科学学派和行为科学(含人际关系学派和群体行为学派)学派。
　　

说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。