补充资料：企业行为

    　　追求一定目标的企业社会活动。企业作为社会经济的基本活动单位，在内在动力结构驱使下，对来自外部环境的刺激作出反应。企业内在动力结构表现为企业目标；企业外部环境则表现为影响企业目标实现的外部条件。工业社会学研究企业行为，就是分析企业在内部动力和外部约束的作用下，追求企业目标的经济活动，探索影响企业行为的各种因素。
　　
　　企业行为从动机上来划分,有4种类型：①目标合理行为，即为达到企业目标经过科学决策的行为；②价值风险行为，即为企业获取更多价值的冒险行为；③日常经营行为，即满足企业日常经营活动需要的行为；④传统行为，即沿袭传统上业已习惯的行为。从判断企业行为是否合理的标准来划分，有正常企业行为和不正常企业行为。判断企业行为合理的标准，是在平等竞争条件下，实现企业利润，增加积累，扩大再生产，以满足社会的需要。凡是符合这一标准的，为合理的、正常的企业行为；违背这一标准的，为不合理、不正常的企业行为。从盈利与否来划分，有盈利性企业行为和非盈利性企业行为。盈利性企业行为表现为生产、流通或服务方面的行为；非盈利性企业行为表现为保护资源、防止污染的活动，社会管理与协调关系方面的活动。
　　
　　影响企业行为的因素主要有：市场条件的变化；政府的经济行动意向；科学技术发展水平；投资环境和资金使用状况；政府财政收支状况；企业内部的利益分配；企业经营者的素质；等等。
　　

说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。