1) managerial trustworthy behavior
管理者可信行为
1.
Managerial Trustworthy Behavior and Employee's Effort Level:A Two-stage Sequential Reciprocity Game Model
管理者可信行为与员工努力水平——基于两阶段的序贯互惠博弈模型分析
2.
As a kind of managers\' will actions,managerial trustworthy behavior can set up and enhance employee\'s trust on the management,and thus motivate them to work harder and improve their individual performance and organization performance.
管理者可信行为作为管理者的一种意志行为,能够建立和增强员工对管理者的信任,激励员工提高其努力水平,进而提高个人绩效和组织绩效。
4) manager's EVNL
管理者EVNL行为
补充资料：哪些行为属于违反城市规划管理规定的违章行为
凡属于下列情况之一者，均属于违反城市规划管理规定的违章行为：
1、违反《城市规划法》的有关规定和城市规划管理规定要求而发生的有关审批文件和非城市规划行政主管部门关于城市规划管理的审批文件；
2、不具备城市规划设计单位资格（即无城市规划设计单位资格证明）而进行的实施性城市规划设计活动；
3、不按照国家、省（自治区）、市颁布的法规条例、规范、标准和要求而进行的实施性城市规划设计文件与图纸；
4、不符合国家基本建设程序要求和不按照城市规划管理审批程序要求而进行的建设用地项目和各项建设项目；
5、未经城市规划行政主管部门批准同意而在城市规划区内进行的建设用地项目和各项建设项目；
6、未获得城市建设用地规划许可证和不按照建设用地规划许可证要求而进行建设的城市建设用地；
7、未获得城市建设工程规划许可证和不按照建设工程规划许可证要求而进行施工的各项建设项目；
8、城市建设用地规划许可证被吊销之后仍在建设用地和建设工程规划许可证被吊销之后仍在施工的各项建设项目；
9、获得临时用地规划许可证和临时建设许可证而进行建设的半永久性建设项目；
10、一切不符合城市规划要求而擅自进行建设的建设用地和建设项目。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条