补充资料：制度创新

制度创新


制度创新美国经济学家兰斯·戴维斯和道格拉斯·诺尔斯于1971年在他们合著的《制度变革和美国经济增长》一书中对制度创新理论作出比较系统的论述。他们认为，制度创新是指能使创新者获得追加利益的变革，是采用组织形式、经营管理方面的一种新发明的结果例如股份公司制度的出现、卡特尔的形成、工会制度的产生、社会保障制度的实行等，都是制度上的创新。制度创新受多种因素的影响，市场规模、生产技术发展、一定社会集团对自己收入的预期改变，都将会促使成本和收益之比发生变化，从而促使制度创新;而现存的法律的限制、制度新旧安排交替的时间以及制度创新本身所需要的时间又都会在一定程度上延迟制度创新。例如，19世纪的美国，由于国内市场的发展，历史上形成的垄断被打破了，许多企业陷入了激烈的竞争之中，而传统的企业组织形式或经营方式已无法阻止这种激烈竞争的恶果，卡特尔便应运而生，市场卡特尔化就是一项重要的制度创新。

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