2) water resources institution
水利事业单位
1.
Some ideas about establishing enterprises by quasi-public welfare water resources institutions in China;
准公益型水利事业单位办企业的思考
2.
Strategy management—Important way of sustainable development for water resources institutions;
战略管理——水利事业单位持续发展的重要途径
3) public institution
事业单位
1.
Accounting treatment of public institutions intangible assets;
论事业单位无形资产的会计处理方法
2.
Theoretical analysis of performance evaluation index system construction for China s public institution;
中国事业单位组织绩效评估指标体系构建的理论分析
3.
On the Personnel System Reform of Public Institution in China;
试论我国事业单位人事制度改革
4) public institutions
事业单位
1.
Analyzes the immanent conflict between the mixed management brought by multiplex devel opment and the location of public institutions,expounds the relation of the ecological forest and the state-owned forest farm with theory of public goods,and puts forward the mission of state-owned forest farms is ecological construction.
分析国有林场定位于事业单位企业化经营或纯事业单位与国有林场多元化发展混业经营的内在矛盾,运用公共物品理论,阐明生态公益林和国有林场的关系,提出从生态公益林是公共物品,国有林场的主要任务是生态建设,国有林场转变为企业才真正是我国国有林场改革与发展的方向,并提出我国国有林场企业化改革中重点应该解决的问题。
2.
The overall reform of the personnel management system is under way in the public institutions.
事业单位人事制度正在进行全面改革,人员聘用制度将是令后事业单位基本的用人制度,人才资源开发将取代传统的人事管理。
3.
Inner Mongolia is a less developed ethnic area,whose public institutions are confronted with many complex problems and contradictions in clarified reform.
内蒙古作为西部经济欠发达的民族地区,其事业单位分类改革面临更多复杂的矛盾和问题。
5) institutions
[英][,insti'tju:ʃən] [美][,ɪnstə'tjuʃən]
事业单位
1.
Research on the Issues of the Distribution Mechanism of Institutions;
事业单位分配机制问题研究
2.
On the Analysis of Administrative Monopoly and the Restrictive Competition of Institutions;
对我国行政性垄断与事业单位限制竞争行为的理性思考
3.
Researches on Encouragement System of Wages and Welfare in Institutions;
事业单位工资福利激励机制研究
6) public service unit
事业单位
1.
China: Deepening Public Service Unit Reform to Improve Service Delivery;
中国:深化事业单位改革,改善公共服务提供
2.
Study on Post-setting of SL Institution s Public Service Unit;
SL行业事业单位岗位设置方案研究
3.
Research on Establishment Management of Public Service Unit;
事业单位编制管理改革研究
补充资料：事业单位预算管理方式（budgetmanagementmethodsfornon-profitorganyzation’s）
财政部门和主管部门代表政府对国有事业单位进行预算管理的政策和办法。
内容核定收入、定额或者定项补助、超支不补、结余留用。由财政部门会同主管部门核定事业单位收入和支出规模，确定补助定额部门核定事业单位收入和支出规模，确定补助定额或项目，补助标准根本事业特点、事业发展计划、事业单位收支状况以及国家财政政策和财力可能确定。定额或者定项补助可以为零。少数财政补助收入大于支出较多的事业单位，可以实行收入上缴办法。
程序事业单位参考以往年度预算执行情况，根据预算年度收入增减因素和措施，测算编制收入预算；根据事业发展需要与财力可能，测算编制支出预算；预算应当自求收支平衡，不得编制赤字预算；根据年度事业计划，提出预算建议数，经主管部门审核汇总报财政部门核定；根据财政部门下达的预逄控制数编制预算，由主管部门汇总报财政部门审核批复后执行；执行过程中，国家对财政补助收入和从财政专户核拨的预算外资金一般不予调整，但上级下达的事业计划有较大调整，或者根据国家有关政策增加或减少支出预算影响较大时，事业单位可以报请主管部门或财政部门调整预算；非财政补助收入部分需要高速增或者调整减的，由事业单位自行调整并报主管部门和财政部门备案。收入预算调整，相应调增或者调减支出预算。
变革1978年以前，基本实行全额预算管理方式；1978年-1986年分别实行全额预算、差额预算和自收自支三种管理方式；1987年起实行核定收支、定额或者定项补助、超支不补、结余留用预算管理方式。
内容核定收入、定额或者定项补助、超支不补、结余留用。由财政部门会同主管部门核定事业单位收入和支出规模，确定补助定额部门核定事业单位收入和支出规模，确定补助定额或项目，补助标准根本事业特点、事业发展计划、事业单位收支状况以及国家财政政策和财力可能确定。定额或者定项补助可以为零。少数财政补助收入大于支出较多的事业单位，可以实行收入上缴办法。
程序事业单位参考以往年度预算执行情况，根据预算年度收入增减因素和措施，测算编制收入预算；根据事业发展需要与财力可能，测算编制支出预算；预算应当自求收支平衡，不得编制赤字预算；根据年度事业计划，提出预算建议数，经主管部门审核汇总报财政部门核定；根据财政部门下达的预逄控制数编制预算，由主管部门汇总报财政部门审核批复后执行；执行过程中，国家对财政补助收入和从财政专户核拨的预算外资金一般不予调整，但上级下达的事业计划有较大调整，或者根据国家有关政策增加或减少支出预算影响较大时，事业单位可以报请主管部门或财政部门调整预算；非财政补助收入部分需要高速增或者调整减的，由事业单位自行调整并报主管部门和财政部门备案。收入预算调整，相应调增或者调减支出预算。
变革1978年以前，基本实行全额预算管理方式；1978年-1986年分别实行全额预算、差额预算和自收自支三种管理方式；1987年起实行核定收支、定额或者定项补助、超支不补、结余留用预算管理方式。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条