1) Informal financing
非正式融资
2) informal financing system
非正式融资制度
3) formal financial system
正式融资
4) informal finance
非正规融资
1.
By studying the operational characters and the special financing demand by small and medium-sized firms in private economy,the paper proves that informal finance right now is the best way to raise social capital.
在对中小企业融资问题理论综述的基础上,本文从分析民营中小企业的组织经营特征及融资需求的特殊性角度论证了非正规融资是各种社会资本聚集的最佳方式,因为与正规金融机构相比,非正规金融具有信息、交易成本、担保机制、灵活性与适应性等方面的优势,在满足民营中小企业融资需求上表现出更强的适应性。
5) informal finance
非正式金融
1.
Thinking on regulating and developing countryside s informal finance;
规范发展农村非正式金融的思考
2.
Based on the opening character of the theory, this paper uses the probit model to examine the operations of formal and informal finance in china s rural areas, analyses the factors that induce farmers to borrow from formal or informal finance, and explains the theoretical reasons for the existence of rural financial dualism as a sys.
基于理论的开放性,本文运用概率单位模型,检验正式金融和非正式金融在中国农村的运作,分析影响农户与正式、非正式金融发生借贷的因素,基于微观基础论证二元金融结构作为一种制度安排所具有的合理性。
3.
The informal finance in our country has its profound background of times.
我国非正式金融的产生有其深刻的时代背景,非国有经济的发展,会不断内生出对非正式金融制度的需求,因此,运用制度经济学原理分析我国非正式金融存在的原因及对经济的负面影响,探讨非正式金融的发展空间,将有助于政府对非正式金融的引导和扶持策略做出理性选择。
6) informal sources of funding
非正式资金
1.
Based on the theory of organizational ecology,this study tests the relationships between informal sources of funding,average income,patent,population and the birth of new firm.
通过回归分析,发现非正式资金对新企业的产生有显著的积极作用,而居民收入所起的作用较小,专利的数量和地区人口与新企业产生的关系不明显。
补充资料：正式群体与非正式群体
根据构成群体的原则和方式的不同而划分的群体种类。正式群体指有一定的规章制度，有既定的目标，有固定的编制和群体规范，成员占据特定的地位并扮演一定的角色的群体。如工厂中的车间、班组，军队中的班、排，学校中的班级、教研室等。非正式群体指以个人好恶兴趣等为基础自发形成，无固定目标，无成员间的地位及角色关系的群体。如趣味相投的朋友、街道或同院的伙伴等等，都属于非正式群体。非正式群体也有一定相互关系的结构和规范，但是往往没有明文规定，群体成员中会自然涌现出首领，群体成员的行为受群体中自然形成的规范所调节。
非正式群体的研究在应用社会心理学中有重要意义。G.E.梅奥是在霍桑实验（见工业社会学）中最早发现非正式群体并研究非正式群体对正式群体的工作发生影响的社会心理学家之一。他认为，在现代大规模生产条件下，正式群体中产生非正式群体是不可避免的，也是正常的。非正式群体中形成的目标在很大程度上决定着群体成员对劳动和管理部门的态度，因而对劳动生产率有重大影响。苏联心理学家的研究也证明，在自由的和创造性的劳动条件下，正式群体内部产生的非正式群体不仅不会涣散劳动集体，而且会使劳动集体更加团结，并有助于整个群体实现目标和完成任务。当然，也存在非正式群体与正式群体发生矛盾，并干扰整个正式群体达到既定目标的情况。这时，管理者就要设法改善与非正式群体的关系，改变非正式群体的倾向和已经形成的规范，使非正式群体与正式群体的活动协调一致起来。
非正式群体的研究在应用社会心理学中有重要意义。G.E.梅奥是在霍桑实验（见工业社会学）中最早发现非正式群体并研究非正式群体对正式群体的工作发生影响的社会心理学家之一。他认为，在现代大规模生产条件下，正式群体中产生非正式群体是不可避免的，也是正常的。非正式群体中形成的目标在很大程度上决定着群体成员对劳动和管理部门的态度，因而对劳动生产率有重大影响。苏联心理学家的研究也证明，在自由的和创造性的劳动条件下，正式群体内部产生的非正式群体不仅不会涣散劳动集体，而且会使劳动集体更加团结，并有助于整个群体实现目标和完成任务。当然，也存在非正式群体与正式群体发生矛盾，并干扰整个正式群体达到既定目标的情况。这时，管理者就要设法改善与非正式群体的关系，改变非正式群体的倾向和已经形成的规范，使非正式群体与正式群体的活动协调一致起来。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条