1) The organization-based implicit self-esteem
基于组织的内隐自尊
3) Implicit self-esteem
内隐自尊
1.
Objective:To explore the depressive patients implicit self-esteem level and its stability.
目的:探讨抑郁症患者内隐自尊及其稳定性状况。
2.
the spring-up of implicit self-esteem; 2.
近年来,自尊结构的研究领域内出现了一些新进展,主要表现在:(1)内隐自尊研究的逐步兴起;(2)由注重总体自尊的研究到注重研究自尊的结构和具体自尊;(3)注重对自尊稳定性维度的分析研究;(4)注重对自尊结构的跨文化研究。
4) organization based self-esteem
组织自尊
1.
Furthermore the research also try to identify the trust strength through the magnitude of employees’OBSE (organization based self-esteem) and trust degree which affect.
本文从下属的认知角度来考察作为领导者的领导风格,并通过研究下属本身对上司与对组织的信任程度,来探讨变革型和交易型领导、工作满足和组织承诺之间的关联性,以及下属个人所感受到的组织自尊程度的高低对信任的影响。
5) self-esteem (explicit self-esteem implicit self-esteem)
自尊(外显自尊内隐自尊)
6) naturally mediated implicit self-esteem
原生内隐自尊
1.
According to recent findings, Greenwald and Banaji generalized implicit self-esteem effects into three types: experimental implicit self-esteem, including effect of role playing, mere ownership and minimal group effect; naturally mediated implicit self-esteem, including similarity-attraction in sociality,.
根据近几年的研究成果，Greenwald与 Banaji将内隐自尊概括为三种形式：实验控制条件下的内隐自尊，如角色扮演、单纯所有权现象及小群体效应；原生内隐自尊，例如社会交往中的相似-吸引现象、劝说中的认知反应、选择决策的扩散效应、姓名字母偏爱效应；二级内隐自尊，如自我积极性、内隐的合群与排斥及替代性自尊。
补充资料：《国际民用航空组织和世界旅游组织工作协议》
《国际民用航空组织和世界旅游组织工作协议》
《国际民用航空组织和世界旅游组织工作协议》有关旅游的国际协议之一。由国际民用航空组织秘书长和世界旅游组织秘书长经协商制定。此协议一共7条。根据此协议，双方秘书处本着互利的原则交流民用航空和旅游方面的信息和资料;双方可以派代表以观察员的身分参加对方的会议;在公开会议上，观察员有权获得会议文件和发言;双方可以在人才、资料、设备等方面互相支持。世界旅游组织秘书长和国际民用航空组织理事会主席可以通过协商修改协议的条款。此协议自1978年9月1日起生效。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
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