2) employment aid
就业援助
1.
Through the analysis of the shortcomings of the our nation\'s current employment aid system, the research on the basic train of thought and methods of the employment aid , the development of the related system, and the enhancing of the systematization, standardization of the employment aid , it will be conducive to the employment management, and protect the basic rights for the unemployment.
通过分析我国现行就业援助制度的缺限,探寻就业援助的基本思路和方法,完善相关制度,促进就业援助制度化、规范化,有利于政府失业治理,维护失业人员的基本权益。
3) employment demand
就业需求
1.
The basic countermeasure for the government to promote the mongovernment investment and meet the employment demand, is to grant the private investors the national treatment and the propor support in the policies.
激活民间投资、扩大就业需求的根本办法是政府给予民间投资的国民待遇和适当的政策扶持。
2.
Based on the introduction of the nature of geography and its role in regional development,this paper points out the four chief domains of students of geography speciality,and evaluates the employment demand of geography,urban and rural planning & resource management,and geographical information system in Hebei Province.
最后,对高校地理类专业就业需求、课程设置与学生期望的错位展开分析,并指出了新升本科院校的6项应对策略。
4) employment demand view
就业需求观
1.
There exist two different views as to the relationship between economic development and higher vocational education development, which are employment demand view and talent supply view.
经济发展与高职教育发展的关系,有两种有分歧的观点,即就业需求观和人才供应观。
5) Employment Demand
就业需求量
1.
A Combination Forecasting Model of the Employment Demand Based on Genetic Algorithm
基于遗传算法的就业需求量组合预测模型
6) employment aid system
就业援助体系
1.
In Japan,there has developed an employment aid system for university graduates to solve the difficulty in finding employment opportunities.
日本在解决大学毕业生就业难问题的过程中,逐渐形成了由文部科学省主管、厚生劳动省协管、大学就业指导部门为中心、企业提供支持、就业考试予以保障、大学生积极参与的就业援助体系。
补充资料：就业
就业
就业进入劳动年龄且具有劳动能力的人参加社会劳动并取得相应的报酬或收入的经济活动。对劳动者来讲，就业是谋生的重要手段。对社会来讲，就业是实现劳动力与生产资料结合的重要环节。构成就业这种经济活动，必须同时满足3个条件:①进入劳动年龄的人具有劳动能力和劳动意愿。②劳动者能够从其所从事的劳动中获得报酬或收入。③所从事的劳动必须是社会劳动。凡符合这3个条件的劳动者，称为就业者。不同国家或地区对就业者的统计标准是不相同的。较为通用的就业者统计标准是1982年第十三次国际劳动统计专家会议提出的。按照这一标准，凡是在规定的劳动年龄以上，且具备下列情况之一的，就算就业者:①在基准期内正在从事有报酬或收入的工作的人。②有职业但临时没有工作的人，包括:虽未工作，但有工资或薪金连续收入的人;在偶然事件结束后有返回工作的保证的人;由于患病、负伤、节假日、罢工或关闭工厂、暂时脱产培训、产假、经济衰退，以及由于天气不良、机械故障或停水停电等原因造成的停产、停工而暂时没有工作的人。③以现金或实物领取工资的学徒。④军队中的成员。⑤雇主和个体经营者，或正在协助家庭经营企业或农场而不领取报酬的家庭成员。中国在1982年人口普查中，也对就业人员的统计标准作出了规定，如规定1982年6月30日有临时性工作并在6月份从事社会劳动在16天以上者，即为就业人口，无论是在全民所有制单位、各种集体所有制单位工作，或从事个体劳动，也不论是从事固定性职业还是临时性职业，都视为就业。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条