2) Standard systematizing
规范体系化
4) regulation system
规范体系
1.
In this paper,the current periodic inspection regulation system for pressure vessel and pressure piping in China is briefly introduced,comparing to related API standards and codes and RPs.
简要介绍了我国现行压力容器、压力管道定期检验规范体系,并与相应的API规范进行了对比分析。
2.
Seen from the perspective of legal anthropology, formal regulations, non-formal regulations and quasi-formal regulations constitute the regulation system in base-level countryside.
从法律人类学的视角考察,正式规范、非正式规范、准正式规范共同构成了基层农村的规范体系。
3.
Because of the differences in laws and institutions,the regulation systems of different countries in accounting reporting by listed companies have their own characteris- tics.
由于法律制度的差异,世界各国的上市公司会计报告规范体系的构成各具特色,但在其背后仍然体现出上市公司会计报告规范体系的一般模式。
5) standard system
规范体系
1.
It discusses how to build the teacher s professional ethic standard system which is suitable for this era and is needed by education industry from three respects.
针对我国教师职业道德建设的新情况、新问题,分别从教师职业道德规范体系逻辑起点的确定、基本体系的构造以及配套体系的建设三方面,探讨如何建构适合时代和教育行业需要的教师职业道德规范体系。
补充资料：规范化
规范化
normalization
gu一fanhua规范化(non价alization)把非规范模式(关系模式)分解为两个或多个规范模式的过程和方法。 规范化的方法是把大关系模式分解成小关系模式，把大模式中对非键码属性集的依赖变成小模式中对键码的依赖，从而消除关系模式内的不合适的数据依赖，达到简化数据库的修改和减少数据冗余的目的。例如关系模式R(工号，工资级别，工资额)中工号是键码，工资额函数依赖于工资级别而后者不是键码，所以不是第三范式的关系模式。按此模式构造的数据库中，工资级别与工资额的对应关系有大量重复(有许多职工工资级别相同因而工资额也相同)且不完整(有的级别没有职工因而也没有工资额)，若改成Rl(工号，工资级别)，R2(工资级别，工资额)，则两者都是第三范式，用此模式构造的数据库中消除了数据冗余，也完整地反映了工资级别和工资额的对应关系。一般情况下这种分解不止一种，重要的是分解过程中不能丢失信息，即根据分解后的关系能还原成分解前的关系。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条