2) office online system
网络办公系统
1.
Now,most of the office online systems in China have the disadvantages such as limited scope,no function of notify in time.
目前国内大多数网络办公系统局限性高,不具有及时提醒功能。
3) web office system
网络办公系统
1.
Research and Implementation of the Smart Web Office SystemBased on Soft Component;
基于软构件的智能网络办公系统的研究与实现
2.
This poper introduced the significance and procedure of building web office system,and its application in the production of surveying and mapping by combining the actual work.
结合工作实际介绍了网络办公系统建设的意义、过程及在测绘生产中的应用,根据系统开发过程中所遇到的问题,总结了网络办公系统建立的一些关键技术及测绘工作中对网络办公系统的需求,为行业中其他正在建设或拟定建设的办公系统提供借鉴。
3.
This paper,focusing on the web office system for teaching quality management platform,intends to lift the working efficiency and make full use of web resources of colleges and universities.
本文所研究的是基于教学质量管理平台的网络办公系统,旨在提高办公效率,充分利用高校网络资源。
4) network office system
网络办公系统
1.
This paper introduces the network office system,and the design of the system and development process.
介绍了网络办公系统的设计与开发过程,讨论了J2EE应用编程模型,重点给出了实现网络办公系统中用户和组管理模块的流程和EJB编程实例。
2.
Network Office System as a new means of management and management philosophy,which was born along with the development of the network economy and knowledge.
网络办公系统作为一种全新的管理手段和管理理念,伴随着网络经济和网络知识的发展而诞生。
6) the Web-Based High-school Administrative Management Information System (AMIS)
网络行政办公管理系统
1.
This thesis discusses the design, development and application of the Web-Based High-school Administrative Management Information System (AMIS), illuminates its active role in deepening educational reform and increasing the managers working efficiency, and proposes some problems that should be paid attention to durin.
本文通过论述网络行政办公管理系统的设计、开发、应用过程，阐明了网络行政办公管理系统在促进教育深化改革和提高管理者工作效率方面所起到的积极作用，提出了网络行政办公管理系统在实际应用过程中应该注意的已经解决的和尚未解决的问题，为网络行政办公管理系统的开发和广泛使用提供了理论上和实践的依据。
补充资料：就业
就业
就业进入劳动年龄且具有劳动能力的人参加社会劳动并取得相应的报酬或收入的经济活动。对劳动者来讲，就业是谋生的重要手段。对社会来讲，就业是实现劳动力与生产资料结合的重要环节。构成就业这种经济活动，必须同时满足3个条件:①进入劳动年龄的人具有劳动能力和劳动意愿。②劳动者能够从其所从事的劳动中获得报酬或收入。③所从事的劳动必须是社会劳动。凡符合这3个条件的劳动者，称为就业者。不同国家或地区对就业者的统计标准是不相同的。较为通用的就业者统计标准是1982年第十三次国际劳动统计专家会议提出的。按照这一标准，凡是在规定的劳动年龄以上，且具备下列情况之一的，就算就业者:①在基准期内正在从事有报酬或收入的工作的人。②有职业但临时没有工作的人，包括:虽未工作，但有工资或薪金连续收入的人;在偶然事件结束后有返回工作的保证的人;由于患病、负伤、节假日、罢工或关闭工厂、暂时脱产培训、产假、经济衰退，以及由于天气不良、机械故障或停水停电等原因造成的停产、停工而暂时没有工作的人。③以现金或实物领取工资的学徒。④军队中的成员。⑤雇主和个体经营者，或正在协助家庭经营企业或农场而不领取报酬的家庭成员。中国在1982年人口普查中，也对就业人员的统计标准作出了规定，如规定1982年6月30日有临时性工作并在6月份从事社会劳动在16天以上者，即为就业人口，无论是在全民所有制单位、各种集体所有制单位工作，或从事个体劳动，也不论是从事固定性职业还是临时性职业，都视为就业。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条