1) competitiveness process
竞争力实现
1.
Different from the present domestic studies,based on literature review,the paper redefines the definition of international competitiveness of agricultural products,constructs 3 levels of definition frame and the corresponding estimation indices,which is international competitiveness performance、competitiveness potentials and competitiveness process of agricultural products.
与国内已有研究不同的是,本文在翔实的文献综述基础上重新界定了农产品国际竞争力的定义,构建了农产品国际竞争力绩效、竞争力潜力和竞争力实现三层次的概念框架和相应的评估指标,竞争力绩效的主导评估指标为市场份额和盈利性,效率作为盈利性的参照指标,竞争力潜力的主导评估指标为成本和质量指标。
2) realistic competing ability
现实竞争力
1.
By means of analysis of the realistic competing ability and latent competing ability,the paper realizes evaluation of business competing ability and continued development.
通过现实竞争力和潜在竞争力分析,实现了企业竞争力和可持续发展的评价。
2.
By means of analysis of the realistic competing ability and latent competing ability,business competing ability and continued development are evaluated.
通过对物流企业现实竞争力和潜在竞争力分析,实现了对物流企业竞争力和可持续发展的评价。
3) actual international competitiveness
现实国际竞争力
4) Competitiveness
[英][kəm'petitivnis] [美][kəm'pɛtətɪvnɪs]
竞争实力
1.
The Research of Competitiveness and Potential of Textile and Clothing Industry in China;
我国纺织服装业的竞争实力和潜力探讨
2.
Objective of Chinese sports competitiveness at the 28th Olympic Games and countermeasures to develop athletics continually;
第28届奥运会我国竞争实力的目标定位及可持续发展对策
5) competitive strength
竞争实力
1.
Through the comparative analysis of the quantity of medals and competitive strength in the cycling competitions of the 7 th ,8 th ,9 th National Games,the author found that the distribution of the medals has been trendi.
了解全运会近年来奖牌及竞争实力的变化情况 ,正确把握全运会自行车项目奖牌分布的现状和发展趋势 ,准确把握竞争方向 ,提高自行车运动水平 ,通过对 7、 8、 9三届全运会的奖牌和竞争实力的对比分析 ,发现全运会奖牌分布走向由个别强队垄断趋于分散方向发展 ,强队的垄断地位逐渐削弱 ,分布数量也逐渐均衡。
6) competition strength
竞争实力
1.
ON the base of analysis of managementpeculiarity of the national big corporation,the authorbring forward some harm section of it,and put forwardthe new opinion for the management pattern andcompetition strength of national big corporation.
本文在分析国有大型企业的经营特点的基础上，指出了目前对国有大型企业经营管理上产生的一些错误认识，并就国有大型企业的经营模式，如何提高综合竞争实力等问题提出了一些新的见解。
补充资料：不完全竞争的劳动力市场
不完全竞争的劳动力市场
不完全竞争的劳动力市场任何偏离完全竞争的劳动力市场结构都会导致不完全竞争现象。在不完全竟争的劳动力市场上，工资率的高低受企业活动的影响，最低工资必须不低于国家有关法律、条例规定的标准，劳动者之间、企业之间存在差异，工会组织和经营者组织互相制约，劳动力市场的运行必须符合国家法律和社会制度的规范，等等。劳动力市场的不完全竞争集中表现为垄断和独占。垄断和独占是两个极端情况，它们从不同侧面反映出不完全竞争劳动力市场的突出特征。当商品市场存在垄断时，垄断者也可能是一个很小的劳动力需求者，它可以按现行工资聘用尽可能多的劳动力，劳动力需求曲线并无多大变动。当劳动力市场存在纯粹的独占时，许多劳动力的供给者面对的只是一个需求者，市场权力会向独占企业倾斜，劳动者处于不利地位，企业所支付的工资取决于它想聘用的劳动者数量。当一个垄断者需要专业化劳动力来生产只有它才能生产的商品时，该垄断者也处于独占地位。在独占条件下，多聘用一个劳动者的成本会超过直接支付给该工人的工资，因此，独占性企业的聘用数量以最后一个受聘者的边际产量收入刚好与边际劳动成本相等为限。独占的结果是其工资率和聘用人数都比竞争性劳动力市场低，所有工人得到的工资少于最后受聘者的边际产量收入，工资率始终小于边际劳动成本，增加的生产值和所获工资之间的差额即独占性收入。由于交通运输业的发展，劳动者地理流动量的增加，劳动力市场的区域范围不断扩大，纯粹的独占现象在西方市场经济国家中也是少见的。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条