这表明派遣劳动者与正式工存在待遇差别,我们应该从健全法律制度、保障集体劳权、加强政府监督三个方面入手,解决派遣劳动者待遇差别问题。

本文试图通过对东部欠发达地区丽水市个体工商户的金融服务特征和问题的分析 ,认为基于个体工商户特定的微观经济特征 ,面向个体工商户的金融服务面临高的系统性风险 ,因此 ,对不同个体工商户实行“差别待遇”和由此导致的资源配置引导效应是值得进行理论探讨

为此国际社会创建了国际气候变化体制来应对,而全方位地融入差别待遇构成其鲜明的特色。