1) A Preliminary Treatise on Behavioral Planning Theory
行为规划理论刍议
2) Pilot Study of Juristic Act of Real Right
物权行为理论刍议
3) Brief Discussion on the Theory of "Doing an Action with words"
言语行为理论刍议
4) the behavioral planning theory $$$$
行为规划理论
5) theory of planned behavior
计划行为理论
1.
An analysis of influencing factors and strategies of green technological innovation for paper enterprises based on the theory of planned behavior
基于计划行为理论的造纸企业绿色技术创新影响因素及策略分析
2.
This text designed system dynamics model of MSW based on source reduction according to theory of planned behavior.
文章根据计划行为理论,使用系统动力学的方法,设计了考虑源头减量的城市生活垃圾管理的系统动力学模型。
3.
With theory of planned behavior,a few factors are proposed to analyze a team member s risk communication behavior,consisting of expected rewards,expected associations,position,and task interdependence and so on.
以计划行为理论(TPB)为基础分析了影响项目成员进行风险沟通行为的因素,主要有风险沟通态度、主观规范、行为控制认知等内在因素,以及包括期望报酬与人际关系、任务相关性、资源等外在因素,并给出了相应建议。
6) the theory of planned behavior
计划行为理论
1.
This thesis introduces and analyzes four kinds of Theories of Exercise Behavior,which are based on psychosocial factor,such as the Health Belief Model、the Theory of Planned Behavior、The trans-theoretical model and stages of change and Social Cognitive Theory.
本文介绍并剖析了健康信念理论、计划行为理论、行为分阶段转变理论和社会认知理论等四种以心理社会因素为基础的锻炼行为理论,并对这些理论的发展趋势做了展望。
2.
This study tries to use the theory of planned behavior to explore college students sexual intention.
计划行为理论在性行为领域是有效的预测模型,计划行为理论认为态度、主观规范和控制力能够预测行为意向。
3.
This paper analyzes test fraud of college students based on the theory of planned behavior.
基于计划行为理论来分析大学生舞弊问题,可建立大学生舞弊计划行为的结果模型,从模型中提取直接影响考生舞弊行为的道德观念、制度规范、学风考风、工具因素和考试模式等五个因素。
补充资料：行为理论
行为理论
action theory
行为理论(aetion theory)就管理心理学而言，即领导行为理论的简称，泛指对领导者所采取的领导方式与领导作风，以及不同的领导方式与领导作风对组织成员的行为及组织绩效的影响进行研究，以寻求最佳领导行为的各种理论。这种研究旨在从领导者的行为方式入手来探索成功的领导模式，掌握有效领导者的行为规律，以便培养和训练优秀领导者。早在20世纪40年代初，心理学家勒温(L ewin，K，)首先对领导行为进行了心理研究，开创了行为理论的先河。相继有许多管理心理学家在调查研究中发现，领导者在领导过程中所采取的领导行为与其工作效率之间存在着密切的关系。许多研究机构为了寻求最佳的领导行为，提出了不同的行为理论。其中较为典型的领导行为研究，有1945年美国俄亥俄州大学“领导行为四分图’，的研究，1964年布莱克(Blake，R.)和莫顿(Mouton，5.)的“管理方格图”的研究，还有1961年美国密执安大学利克特(Likert，R.)关于四种行为类型的研究。由于领导行为是一个相当复杂的多变量函数，故领导行为理论的研究结果，不可能提出一个统一的、通用的模式或规律。对于领导行为问题，只能从不同的侧面进行分析，使行为理论的课题得到逐步深入。 (孙俊山撰张燮审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条