1) A Discussion on the Reform of Wage
工资改革刍议
2) salary reform
工资改革
1.
It s advisable to keep the fairness in salary reform so that the employees can work actively and creatively.
"人本管理"是图书馆生存和发展的动力,是图书馆服务高质量的保证,也是图书馆确立新机制的根本,这就要求图书馆要不断转变传统的人事管理观念,树立以人为中心的新观念,健全激励机制,更新旧的观念,树立先期利益意识,制定有效的考核办法,强化考核制度,体现工资改革的公平原则,充分调动工作人员的积极性和创造性。
3) wage reform
工资改革
1.
According to the requirements of setting up(modernized) enterprise income allocation(system),and in order to meet the demand of reform and of the(strategy) of developing scientific research,industry and trade simultaneously,wage reform,which ought to aim at enlarging.
按照建立现代企业收入分配制度的要求,适应改制和科研、产业、经营(科工贸)三业并举发展战略的需要,从有利于继续搞活、做大市场、保护积极性和促进发展出发,工资改革方案应以“按岗位定酬、按技术定酬、按绩效付酬”为主线设计;同时要从实际出发,把握好改革的政策和策略。
2.
The goal of wage reform in DT is:according to the requirement of establishing modern enterprise wage system and reality of DT,out of the principles of “.
自1993年至今,DT公司一直延续执行职位结构工资制,在公司转入经营市场化、劳动力市场化和外部市场压力越来越大的情况下,明显存在工资结构不合理、关键岗位和重要岗位人员工资缺乏竞争力等问题,急需工资改革。
3.
The difficulties that face some organization is policy choice of a new turn of wage reform from 2000.
在 2 0 0 0年开始的新一轮企事业单位工资改革中 ,一些企事业单位遇到的问题 ,如 :是否应严格执行国家事业单位的工资标准 ;企业、事业改革办法是否“一刀切” ;是实行行政级别工资制还是实行职位工资制 ;是秘薪制还是明薪制 ;是一岗一薪制还是一岗多薪制等 ,面临着政策选择或再选择的决策问题。
4) A Brief Discussion on the Reform of State-owned Enterprise
国有企业改革刍议
5) Discusses on the distribution system reform
分配制度改革刍议
6) The Research of the Split Share Structure Reform
股权分置改革刍议
补充资料：民主改革和生产改革
中国在国民经济恢复时期（1949～1952），对没收的官僚资本企业实行社会主义改造的两项重要措施。没收官僚资本，不是打碎原来的企业机构，而是把它完整地接管下来，先恢复生产，然后再逐步改造它的生产关系，并建立与新的生产关系相适应的管理制度，发展生产力。根据当时情况，首先是进行民主改革和生产改革。
民主改革 在国民经济恢复时期，中国已开始进行社会主义建设,但是,还面临着帝国主义和国民党反动派的封锁、破坏、捣乱以至武装进攻。在这种情况下，中国共产党领导全国人民开展了镇压反革命运动。在原来的官僚资本企业内部，民主改革是结合镇压反革命运动进行的。
民主改革的内容是清除封建把头和其他封建残余势力。1950年，政务院和中央燃料工业部分别发出在搬运业和煤矿业中彻底废除封建把头制的规定。随之，各地都掀起了轰轰烈烈的反封建把头的斗争。对有罪行的封建把头进行了严肃的处理。对其他封建残余势力如帮派组织和反动会道门等，也区别情况进行了清理。废除原来企业遗留下来的压迫和奴役工人的各种制度，如包工制、工头制、搜身制以及限制工人人身自由、歧视和侮辱女工的各种制度等。在民主改革中，发动工人忆苦思甜，提高了广大工人的觉悟。建立起由工人代表参加的工厂管理委员会，实行民主管理，密切领导与群众的关系。同时，进行行政机构的改革，精简科室人员，加强生产第一线，建立车间班组制度，调整职员和工人之间的关系。在民主改革中，通过批评和自我批评，加强对职员的思想教育,在这个基础上,开展职工团结运动，消除职工之间的对立状态。
生产改革 生产改革与民主改革是交叉进行的。其主要内容是:①实行计划管理,建立生产和技术管理责任制。②制定合理的生产定额，开展先进生产者运动。③改善劳动条件，建立安全生产制度。④清产核资，建立经济核算制度。1951年6月,政务院财政经济委员会发布《关于国营企业清理资产核定资金的决定》，开始在全国范围内开展清产核资工作，为建立和健全企业的经济核算制打下了初步基础。
经过企业的民主改革和生产改革，改善了企业内部领导与群众之间、职工相互之间的关系，开始建立起社会主义经营管理制度，大大提高了职工的政治觉悟和社会主义积极性，有力地推动了国民经济的恢复和发展。
民主改革 在国民经济恢复时期，中国已开始进行社会主义建设,但是,还面临着帝国主义和国民党反动派的封锁、破坏、捣乱以至武装进攻。在这种情况下，中国共产党领导全国人民开展了镇压反革命运动。在原来的官僚资本企业内部，民主改革是结合镇压反革命运动进行的。
民主改革的内容是清除封建把头和其他封建残余势力。1950年，政务院和中央燃料工业部分别发出在搬运业和煤矿业中彻底废除封建把头制的规定。随之，各地都掀起了轰轰烈烈的反封建把头的斗争。对有罪行的封建把头进行了严肃的处理。对其他封建残余势力如帮派组织和反动会道门等，也区别情况进行了清理。废除原来企业遗留下来的压迫和奴役工人的各种制度，如包工制、工头制、搜身制以及限制工人人身自由、歧视和侮辱女工的各种制度等。在民主改革中，发动工人忆苦思甜，提高了广大工人的觉悟。建立起由工人代表参加的工厂管理委员会，实行民主管理，密切领导与群众的关系。同时，进行行政机构的改革，精简科室人员，加强生产第一线，建立车间班组制度，调整职员和工人之间的关系。在民主改革中，通过批评和自我批评，加强对职员的思想教育,在这个基础上,开展职工团结运动，消除职工之间的对立状态。
生产改革 生产改革与民主改革是交叉进行的。其主要内容是:①实行计划管理,建立生产和技术管理责任制。②制定合理的生产定额，开展先进生产者运动。③改善劳动条件，建立安全生产制度。④清产核资，建立经济核算制度。1951年6月,政务院财政经济委员会发布《关于国营企业清理资产核定资金的决定》，开始在全国范围内开展清产核资工作，为建立和健全企业的经济核算制打下了初步基础。
经过企业的民主改革和生产改革，改善了企业内部领导与群众之间、职工相互之间的关系，开始建立起社会主义经营管理制度，大大提高了职工的政治觉悟和社会主义积极性，有力地推动了国民经济的恢复和发展。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条