1) Analysis of Conversational Method
访谈法解析
3) interview
[英]['ɪntəvju:] [美]['ɪntɚ'vju]
访谈法
1.
This essay introduces the basic characteristics of qualitative research,including its natural property,inductive method adopted,open character and wholism concept;the results of qualitative research are presented in a text form;and its commonly used methods include observation,individual interview and focus group discussion.
本文介绍了定性研究的基本属性,包括其自然属性、采用归纳的方法、开放性和整体观;定性研究的结果以文本形式表达,常用的研究方法包括观察法、个人访谈法和焦点组讨论法。
2.
The article focuses on two topics:One is comparisons of acceptability between interview and other personnel selection approaches,the other is on discussion of factors which affect validity and reliability of interviews.
在人员选拔中，访谈法是被人们应用最广同时也是研究最多的方法之一。
3.
Three important ones are discussed in this paper: observation, interview, archival records.
本文介绍了特殊儿童个案研究中资料收集的三种重要方法 :观察法、访谈法和档案资料法。
4) interviews
[英]['intəvju:] [美]['ɪntɚ,vju]
访谈法
1.
Application of qualitative interviews in clinical research of traditional Chinese medicine;
定性访谈法在中医临床研究中的应用
5) interview method
访谈法
1.
This paper discusses interview method,one of the four methods to do social scientific research,introduces the application of interview method in POE combined with concrete practice,and shows the results of architectural space design interview related to research and development,which to offer a reference for architects and designers to avoid problems appeared in design.
针对社会科学研究的四大方法之一的访谈法展开了一些粗浅的讨论,结合具体实践,对访谈法在POE实践中的运用进行了详细介绍,并将有关研发类建筑空间设计访谈的结果展现出来,供建筑设计师参考,以避免设计中不应该出现的问题。
2.
We use interview method to investigate 300 consumers and ten core dealers of well-known brands of portable computer,get a lot of index datas of brand competition ability, and conduct principal component analysis for the competitiveness of two cities.
利用访谈法调查了300名消费者和10个笔记本电脑知名品牌的核心经销商,得到了一系列品牌竞争力的指标数据,运用主成分分析和逐步回归方法对烟台、威海两地的笔记本电脑品牌竞争力进行了分析。
3.
Methods:By adopting interview method to know whether doctors and nurses can participate in grading nursing decision-making,and their recognition for whether nurses have decision-making ability of grading nursing care.
[方法]运用访谈法,了解医院医生和护士对护士是否可以参与分级护理决策及对护士有无能力决策分级护理的认同;应用自拟的"护士参与分级护理决策的认同情况调查表",了解护士对护士决策分级护理的认同及意愿情况,总结护士所认为的最佳决策主体;运用层次分析法确立分级护理的最佳决策主体。
6) Thorough talks
深入访谈法
补充资料：访谈法
通过访员和受访人面对面地交谈来了解受访人的心理和行为的心理学基本研究方法之一。又称晤谈法。在访谈过程中,尽管谈话者和听话者的角色经常在交换,但归根到底访员是听话者，受访人是谈话者。访谈以一人对一人为主，但也可以在集体中进行。
因研究问题的性质、目的或对象的不同，访谈法具有不同的形式。根据访谈进程的标准化程度，可将访谈法分为结构型访谈和非结构型访谈，前者的特点是按定向的标准程序进行，通常是采用问卷或调查表；后者指没有定向标准化程序的自由交谈。根据访员掌握主导性的程度，可分为指导性访谈和非指导性访谈。根据受访人的多少，可分为个人访谈和团体访谈。根据访谈内容的作用方向，可分为导出访谈（即从受访人那里引导出情况或意见）、注入访谈（即访员把情况和意见告知受访人）以及既有导出又有注入的商讨访谈。在商讨访谈中所商讨的内容以受访人为中心时，称为当事人本位访谈；以问题事件为中心时，称为问题本位访谈。作为心理学研究手段的访谈法，还可以分为访谈检测法和访谈调查法。访谈检测是指在心理学研究过程中，一边访谈，一边观察受访人，对实验、测验、诊断中观察到的有关心理学问题进行检验。访谈调查是对许多受访人一个个地进行访谈，进行社会心理学调查、舆论调查和态度调查等等。以特定问题为焦点进行详细的访谈称为集中访谈。这种访谈多用于一般性调查结果的整理之后对特定问题的调查。为了追寻受访人更深层的东西（如无意识动机或遭受过的挫折等）还可作投射法访谈。这种深入到受访人自我深层的访谈称为深层访谈。深层访谈在临床心理学中有广泛的应用。
访谈法在心理学领域中的应用,有较久远的历史,它几乎是和内省法、观察法同时出现的。现在使用访谈法进行心理学研究时，访员都必须受过专门的训练，学习由心理学家撰写的访谈手册，掌握访谈法的专门知识和技能。各种访谈手册都要求访员在实施访谈时应注意下列各点：①使受访人有轻松愉快的心情（访员当然也应如此）；②创设恰当的谈话情境；③不使受访人感到有社会压力；④应具备正确的预备知识；⑤应具备细致的洞察力、耐心和责任感；⑥不对受访人进行暗示和诱导；⑦对相同的事情会从不同的角度提问；⑧能如实准确地记录访谈资料，不曲解受访人的回答。由于访员技术水平低而使访谈的内容和结果不实,这称为访员偏差。产生访员偏差的最直接原因是：①访员对受访人有偏见；②访员想要受访人作出某种回答而产生的期望效应；③访员进行暗示或诱导性提问。由访员偏差所得到的资料,已失去了科学研究的价值。
因研究问题的性质、目的或对象的不同，访谈法具有不同的形式。根据访谈进程的标准化程度，可将访谈法分为结构型访谈和非结构型访谈，前者的特点是按定向的标准程序进行，通常是采用问卷或调查表；后者指没有定向标准化程序的自由交谈。根据访员掌握主导性的程度，可分为指导性访谈和非指导性访谈。根据受访人的多少，可分为个人访谈和团体访谈。根据访谈内容的作用方向，可分为导出访谈（即从受访人那里引导出情况或意见）、注入访谈（即访员把情况和意见告知受访人）以及既有导出又有注入的商讨访谈。在商讨访谈中所商讨的内容以受访人为中心时，称为当事人本位访谈；以问题事件为中心时，称为问题本位访谈。作为心理学研究手段的访谈法，还可以分为访谈检测法和访谈调查法。访谈检测是指在心理学研究过程中，一边访谈，一边观察受访人，对实验、测验、诊断中观察到的有关心理学问题进行检验。访谈调查是对许多受访人一个个地进行访谈，进行社会心理学调查、舆论调查和态度调查等等。以特定问题为焦点进行详细的访谈称为集中访谈。这种访谈多用于一般性调查结果的整理之后对特定问题的调查。为了追寻受访人更深层的东西（如无意识动机或遭受过的挫折等）还可作投射法访谈。这种深入到受访人自我深层的访谈称为深层访谈。深层访谈在临床心理学中有广泛的应用。
访谈法在心理学领域中的应用,有较久远的历史,它几乎是和内省法、观察法同时出现的。现在使用访谈法进行心理学研究时，访员都必须受过专门的训练，学习由心理学家撰写的访谈手册，掌握访谈法的专门知识和技能。各种访谈手册都要求访员在实施访谈时应注意下列各点：①使受访人有轻松愉快的心情（访员当然也应如此）；②创设恰当的谈话情境；③不使受访人感到有社会压力；④应具备正确的预备知识；⑤应具备细致的洞察力、耐心和责任感；⑥不对受访人进行暗示和诱导；⑦对相同的事情会从不同的角度提问；⑧能如实准确地记录访谈资料，不曲解受访人的回答。由于访员技术水平低而使访谈的内容和结果不实,这称为访员偏差。产生访员偏差的最直接原因是：①访员对受访人有偏见；②访员想要受访人作出某种回答而产生的期望效应；③访员进行暗示或诱导性提问。由访员偏差所得到的资料,已失去了科学研究的价值。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条