1) The Concept of Human Rights in Asia
人权观念在亚洲
2) concept of human rights in Asia
人权的观念在亚洲
3) human rights
人权观念
1.
Rationality of human rights and rational adoption to human rights diplomacy in China;
人权观念的工具理性与我国人权外交的合理选择
4) Asian human rights protection
亚洲人权保护
1.
Under the background of the international human rights, this paper analyses the necessity of building up Asian human rights protective mechanism based on the reality of Asian human rights protection.
笔者以此为背景,在前人研究的基础上,对亚洲人权保护机制的构建展开初步的研究和探讨,一方面期望能在理论上为亚洲人权保护机制的构建进行积极的探索,另一方面也期望能从实践上对亚洲人权保护的发展提供建议。
5) changes of attitude toward human rights
人权观念嬗变
6) notion of talent sovereignty
人才主权观念
1.
We should construct the Chinese-featured system of manpower resources management and development with an eye to innovative consciousness,to the notion of talent sovereignty,and to the .
我们应以创新意识、人才主权观念和企业管理理念为核心构建符合我国国情的人力资源管理与开发体系。
补充资料：欧洲式期权、美国式期权与亚洲式期权
欧洲式期权、美国式期权与亚洲式期权
【欧洲式期权、美国式期权与亚洲式期权】期权合约所规定的权利有一定的时效期，过了失效日后，权利即行作废。一些期权规定权利仅能在有效期的最后一天执行，这种期权被称为欧洲式期权(ell功pean叩tions);另一些期权则容许在有效期内任何一天执行，这种期权被称为美国式期权(一~oPtions)。值得指出的是，虽名为欧洲式或美国式期权，但已无任何地理上的意义。由于欧洲式期权的规定过于严格，又出现了一种“改变的欧洲式期权”，它允许期权在一定的时间范围内进行交易。可见，美国式期权为期权购买者提供了更多的选择机会，因此，它的购买者也往往需支付更高的保险费。近年来无论在欧洲或美国，所交易的期权均以美国式为主，欧洲式期权虽仍存在，但其交易量已比不上美国式期权。 在so年代末期，市场上又出现了一种所谓亚洲式期权(asian ontions)，但也无地理上的意义，其差别主要在于履约价值(exe而sev公此)的计算。以买权为例，无论是美国式期权或是欧洲式期权，执行权利所能得到的履约价值均为当时标的物的市价减去履约价格，再乘以合约所定的数量，但亚洲式期权的履约价值则为权利期间内标的物市价的平均(计算至履约日为止)，减去履约价格，再乘以合约所定的数量。
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参考词条