1) consult with sb. on sth.; discuss sth. with sb.; approach sb. on sth.
与某人商量某事
2) to confer with sb. about sth.
与某人商议某事
3) consult with sb. about sth.
与某人磋商某事。
4) be in negotiations with sb. over sth.
与某人协商某事
5) Arrange with sb. about sth.
与某人商定某事
6) talk a matter over with sb.
与某人商谈某事
补充资料：参与
参与
participation
参与(partieipation)一种依据心理投入原则而提出的管理技术。这一管理原则的价值，不仅在于人们都喜欢或渴望有机会参加与自己有关的各种决策，而且还在于参与管理会减少人们对各项管理决策的阻碍和反对。实践表明，参与管理可以提高组织的义务感、责任感和主人翁精神，可以增强和改善干群关系，可以加强群体的凝聚力，提高群体的士气和群体的决策能力。因此，管理者必须注意培养员工的参与意识，尽可能多地为下属提供参与管理的机会和鼓励参与管理的积极性。 (孙俊山撰张交审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条