1) the system of regime
培训制度系统
2) dispatcher training system
调度员培训系统
1.
The structure and functions of dispatcher training system(DTS) for Shijiazhuang power network are described and the applications in areas of dispatcher training,anti-accident exercises and research tools for dispatcher are also presented,and development suggestions for Shijiazhuang power network DTS are advanced.
介绍石家庄电网调度员培训系统(DTS)的结构和功能,分析该系统在调度员培训与考核、反事故演习和作为调度员研究工具等方面的具体应用情况,提出石家庄电网DTS系统的发展建议。
3) Dispatch training system(DTS)
调度培训系统
4) DTS
调度员培训系统
1.
An applicable method of fast network topology generation and partial modification forDTS(Dispatcher Training System) is presented.
在调度员培训系统DTS(Dispatcher Training System)中提出了一种快速实用的形成网络拓扑与局部修正的方法。
2.
Oriented to South China Power Network, based on Thinhua DTS (THDTS), a new method is presented to establish power network real time simulation.
以南方互联电网为研究对象 ,以清华调度员培训系统(DTS)为研究平台 ,对如何直接利用监视控制及数据采集(SCADA )量测数据建立南方联营电网实时仿真进行了研究。
3.
This dissertation is concentrated on the study of dynamic simulation dispatcher training simulator (DTS).
本文研究了电力系统调度员培训系统(DTS)的动态仿真准确性问题。
5) training system
培训系统
1.
The development of chemical training system with an object oriented computer aided developing environment;
用面向对象的计算机辅助开发环境建立化工培训系统
2.
Study on real-time simulation training system of technological process at marshalling station;
编组站技术作业过程实时模拟培训系统的研究
3.
Design and realization of network training system based on router;
基于路由器技术的网络培训系统的设计与实现
6) series training
系统培训
1.
On the background of China s inbound tourism achievement and problems existing together and on the analyses on present situation in the development of inbound tourism and personnel training of Zhejiang Province, the thesis raises the counter-measure of strengthening the series training in order to develop the inbound tourism industry.
本文以中国入境旅游发展成就与问题并存为大背景,在对浙江省入境旅游发展与人才供求现状分析基础上,提出了加强系统培训,提高入境旅游接待水平的对策,从政府、学校、企业、语言培训和培训模式等5 个方面进行了比较详尽的阐述,期望有助于提高浙江省入境旅游接待质量,发展入境旅游事业。
补充资料：培训制度
按照国家行政机关职位的具体要求，向国家公务人员传授专业知识和技能，以提高公务人员的知识水平和工作能力的制度。是人事行政的一个重要组成部分。
国家公务人员培训制度是官僚制度产生以后逐步发展起来的一种公务人员管理制度，许多国家已把培训作为公务人员的权力和义务载入有关法规中。
培训类型可分为 3种：①职前培训，或称进职训练。国家公务人员的候选人被录用后，在任职前为适应工作要求而进行的培训。②在职培训。国家公务人员在任职期间为及时补充、更新知识、不断提高业务水平和工作能力，而进行的经常性培训(包括定期或不定期)。③转职培训。国家公务人员因工作需要转换职位，掌握新职位所需知识和技术而进行的培训。
培训方式主要有：各种形式的经验交流、实际案例的讨论分析、典型介绍、专题调查研究、现场参观、领导方法评介、定向培训、专业培训、实习培训、补习教育、实际操作培训、高级公务研究以及国外考察等等。
培训机构各国根据各自国情而有所不同。一般均有专门培训公务人员的机构。如1970年英国建立了国家文官学院,对公务人员进行培训。20世纪60年代以后,随着新技术革命的发展,知识更新加快,西方一些国家改"一次教育"为终身教育,采用电化教育的手段,将国家行政机关的培训机构与社会教育系统相结合。在培训内容上注意博专结合，有系统、有目标地培训国家公务人员。
中华人民共和国政府和中国共产党一贯注重国家公务人员的培训工作，建立了一整套行之有效的干部培训制度。其中主要的培训机构包括，从中央到地方的各级中国共产党党校和1978年以后相继成立的从中央到地方，以及专业部门成立的各级行政干部管理学院。另外，中国的各大专院校也担负一定的国家干部的培训工作。
国家公务人员培训制度是官僚制度产生以后逐步发展起来的一种公务人员管理制度，许多国家已把培训作为公务人员的权力和义务载入有关法规中。
培训类型可分为 3种：①职前培训，或称进职训练。国家公务人员的候选人被录用后，在任职前为适应工作要求而进行的培训。②在职培训。国家公务人员在任职期间为及时补充、更新知识、不断提高业务水平和工作能力，而进行的经常性培训(包括定期或不定期)。③转职培训。国家公务人员因工作需要转换职位，掌握新职位所需知识和技术而进行的培训。
培训方式主要有：各种形式的经验交流、实际案例的讨论分析、典型介绍、专题调查研究、现场参观、领导方法评介、定向培训、专业培训、实习培训、补习教育、实际操作培训、高级公务研究以及国外考察等等。
培训机构各国根据各自国情而有所不同。一般均有专门培训公务人员的机构。如1970年英国建立了国家文官学院,对公务人员进行培训。20世纪60年代以后,随着新技术革命的发展,知识更新加快,西方一些国家改"一次教育"为终身教育,采用电化教育的手段,将国家行政机关的培训机构与社会教育系统相结合。在培训内容上注意博专结合，有系统、有目标地培训国家公务人员。
中华人民共和国政府和中国共产党一贯注重国家公务人员的培训工作，建立了一整套行之有效的干部培训制度。其中主要的培训机构包括，从中央到地方的各级中国共产党党校和1978年以后相继成立的从中央到地方，以及专业部门成立的各级行政干部管理学院。另外，中国的各大专院校也担负一定的国家干部的培训工作。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条