1) delegated powers
授与权力
3) Award and acceptance of the power
权力授受
4) authorization extent
授权力度
1.
It explores the index structure of the key elements that influence the authorization,and sets up the quantitative evaluation system on the teams authorization extent by using the methods of mathematics,such as law of Subjection Degree Evalua.
本文在团队授权理论分析的基础上,提出权力有效发挥取决于组织资源、组织制度和组织文化三要素能力与状态的结合程度;分析授权影响要素的指标结构并利用隶属度赋值法、功效系数法、层次分析法等数学方法建立团队授权力度的定量评价体系,以期达到把握团队能力、规避组织授权风险、合理授权的目的。
补充资料：授与
1.亦作"授予"。 2.给予。
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参考词条