1) Accommodate specific market requirements
提供详细的市场需求
3) market demand of paper product
市场纸品的需求
4) market demand
市场需求
1.
Ptoduction and market demand of 1,4-butanediol;
1，4－丁二醇的生产及市场需求
2.
Analysis of market demand of logistics information system(IS) in China;
我国物流信息系统的市场需求分析
3.
Decision-making analysis on market demand;
随机市场需求的决策分析
5) market requirement
市场需求
1.
The technology development general situation of the electrical Si-steel in and out of China is introduced and the market requirement is analyzed and pre-estimated.
介绍了国内外电工硅钢生产技术发展概况、并进行了市场需求分析预测,在此基础上,结合济钢实际提出了济钢生产电工硅钢的可行性建议。
2.
The market requirement and usage ratio in industry of PUR foam were analyzed.
详细阐述我国近几年聚氨酯(PUR)泡沫塑料的生产情况,对企业生产规模、生产技术及产品种类均进行了探讨,并对PUR泡沫塑料的市场需求情况及各行业所用泡沫塑料比例进行了分析;同时还详尽地介绍了目前我国PUR泡沫塑料的技术进展,系统说明了发泡剂应用研究在当前的重要性和紧迫性;指出了今后PUR泡沫塑料的发展方向。
3.
It has become one of the most important con- struction material and the market requirement is (?)uge.
我国建筑涂料已进入快速发展的新时期,涂料已成为重要的建筑材料之一,有着巨大的市场需求。
6) Market Demands
市场需求
1.
An exponential analysis of factors impacting market demands of specialized insurance agencies in China
我国专业保险代理机构市场需求影响因素实证分析
2.
The market demands for, trends and competition of ABS materials are analyzed systematically to some extent in the paper.
本文对ABS材料的市场需求现状、需求趋势、市场竞争的问题进行了较为系统的分析,提出了我国ABS材料市场所面临的机遇与挑战及创新发展思路。
3.
, Ltd under the new situation of separation of power plants from gird are discussed, and how to improve the overall quality by science and technology means to meet market demands is suggested for comprehensive improvement of economic performance.
论述了省电力公司科技部在厂网分开的新形势下所承担的职责和主要工作方式;提出了如何通过科技手段提高企业整体素质,满足市场需求,全面提高企业经济效益的观点。
补充资料：工资取决于对劳动的需求和供给
在%26#8220;工资%26#8221;这一标题下所要考察的，第一，是一般地决定或影响劳动工资的原因，
第二，是工资在各种职业间的差异。对这两类问题，分别考察比较方便。在下面讨论工
资法则的时候，为方便起见，暂且假定世上没有别的劳动，而只有辛苦程度和不愉快程
度相同的、普通的不熟练劳动。
工资，与其他事物一样，可用竞争或习惯来调节。在英国，如果雇主充分利用竞争，
劳动的报酬就会比现在低。几乎没有一种劳动不是这样的。不过，在现在的社会情况下，
必须认为竞争是工资的主要调节者，习惯和个人的性格只起修正的作用，而且这种作用
也比较小。
因此，工资主要是由对劳动的需求和供给决定的，正象人们常说的，是由人口与资
本的比例决定的。这里所谓人口，只是指劳动阶级的人数，或者更确切地说，是指受雇
而参加工作的人数；这里所谓资本，只是指流动资本，而且，不是指其总额，只是指其
直接用于购买劳动的部分。但是，这里必须加上虽不构成资本却是用以交换劳动的全部
基金，例如土兵、家庭佣人和所有其他非生产工人的工资。不幸的是，没有一个惯用的
术语来表达所谓一国的工资基金总额；又因为这种工资基金的总额，绝大部分都是生产
劳动的工资，所以，通常就忽视其较小、较不重要的部分，而说工资是由人口和资本决
定的。虽然采用这样的表达方式比较方便，但是必须记住，它只表达出全部情况的一个
大概，而没有表达出它的全部内容。
在这一术语的限制下，凡是工资，不仅由资本和人口的相对量决定，而且在竞争的
支配下，决不受其他任何因素的影响。工资（当然是指一般的工资率），如果用于雇用
工人的基金总额不增加，或竞相受雇的人数不减少，是不可能上升的；反之，如果用于
支付劳动报酬的基金总额不减少，或领取报酬的工人人数不增加，是不可能下降的
第二，是工资在各种职业间的差异。对这两类问题，分别考察比较方便。在下面讨论工
资法则的时候，为方便起见，暂且假定世上没有别的劳动，而只有辛苦程度和不愉快程
度相同的、普通的不熟练劳动。
工资，与其他事物一样，可用竞争或习惯来调节。在英国，如果雇主充分利用竞争，
劳动的报酬就会比现在低。几乎没有一种劳动不是这样的。不过，在现在的社会情况下，
必须认为竞争是工资的主要调节者，习惯和个人的性格只起修正的作用，而且这种作用
也比较小。
因此，工资主要是由对劳动的需求和供给决定的，正象人们常说的，是由人口与资
本的比例决定的。这里所谓人口，只是指劳动阶级的人数，或者更确切地说，是指受雇
而参加工作的人数；这里所谓资本，只是指流动资本，而且，不是指其总额，只是指其
直接用于购买劳动的部分。但是，这里必须加上虽不构成资本却是用以交换劳动的全部
基金，例如土兵、家庭佣人和所有其他非生产工人的工资。不幸的是，没有一个惯用的
术语来表达所谓一国的工资基金总额；又因为这种工资基金的总额，绝大部分都是生产
劳动的工资，所以，通常就忽视其较小、较不重要的部分，而说工资是由人口和资本决
定的。虽然采用这样的表达方式比较方便，但是必须记住，它只表达出全部情况的一个
大概，而没有表达出它的全部内容。
在这一术语的限制下，凡是工资，不仅由资本和人口的相对量决定，而且在竞争的
支配下，决不受其他任何因素的影响。工资（当然是指一般的工资率），如果用于雇用
工人的基金总额不增加，或竞相受雇的人数不减少，是不可能上升的；反之，如果用于
支付劳动报酬的基金总额不减少，或领取报酬的工人人数不增加，是不可能下降的
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条