2) retired military officer
转业干部
1.
The present model of the settlement for the retired military officers is the combination of the government arrangement with the independence of choosing their career by the retired military officers themselves.
转业军官安置制度作为一项特殊的福利性保障制度,旨在保障军官转业后生活水平的稳定和职业角色的顺利转变;同时,它又是国家干部人事工作的一项重要内容,保证军队干部实现新老交替的一项重要工作,事关每个转业干部的切身利益,事关国防建设、社会稳定、军队建设的头等大事。
4) separation centre
复员转业中心
5) demobilized officers
军队转业干部
1.
This paper,by analyzing the importance and necessity of socialized approaches to bridging officer demobilization, points out the current practical problems faced by this particular group and analyzes causes which mainly constrain their socialized approaches to bridging the demobilized officers.
指出当前军队转业干部这一特殊群体所面临的实际问题,分析了制约军队转业干部社会化衔接进程的主要原因,通过对军队转业干部社会化衔接的重要性和必要性的阐述,提出了加快军队转业干部社会化衔接进程的构想,以消除军队转业干部的种种后顾之忧,建设和谐、高效、满足需要的军事国防力量。
6) Party Cadres
党员干部
1.
The Necessity of College Party Cadres Self-discipline for Incorruptibility;
大学党员干部廉洁自律的必要性
补充资料：转业
| 转业 中国人民解放军的军官和志愿兵退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产。从1952年开始，中国人民解放军大批军官和成建制部队的志愿兵奉命转到各级国家机关或企业、事业单位，参加工作或生产。军队根据实际需要和可能确定转业人员，对他们做好思想教育和培养训练工作。地方各级人民政府按照“热情欢迎，妥善安置，耐心培养，合理使用”的原则，安排转业军人的工作、培训和生活。 |
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条