1) controlling officer's report
管制人员报告
2) personnel casualty reports
人员伤亡报告
4) Regulate the accounting reporting
会计报告管制
5) mobilization speech
动员报告
6) managerial remuneration
高管人员报酬
1.
Through 1107 samples of Chinese listed companies,this paper makes an empirical study on relationship between managerial remuneration and firm performance from many aspects.
本文选取深、沪A股上市公司1107家,分别从报酬形式、总经理来源形式、公司规模、行业竞争环境、地区分布、股权结构、代理成本等方面来对高管人员报酬(高管薪酬和高管持股)激励与公司治理绩效之间的相关关系进行分析,主要结论是:在目前的报酬激励体系下,非年薪制激励形式优于年薪制和股权性报酬激励形式;总经理为董事长或董事的公司治理绩效和激励机制优于其他类型;公司规模、行业竞争环境和地区分布影响公司治理绩效水平;股权结构的外生性扭曲了股票市场的有效性理论;高管薪酬、公司治理绩效与代理成本显著负相关。
补充资料：人民警察造成犯嫌疑人员伤亡的即使进行抢救的职权
人民警察造成犯嫌疑人员伤亡的即使进行抢救的职权：人民警察使用武器造成犯罪分子或者无辜人员伤亡的，应当及时抢救受伤人员，保护现场，并立即向当地公安机关或者该人民警察所属机关报告。 当地公安机关或者该人民警察所属机关接到报告后，应当及时进行勘验、调查，并及时通知当地人民检察院。 当地公安机关或者该人民警察所属机关应当将犯罪分子或者无辜人员的伤亡情况，及时通知其家属或者其所在单位 《最高人民法院人民法院司法警察安全检查规则》第12条
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条