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1)  compete and converge
竞争和聚合
2)  competitive ability converging
竞争力聚合
1.
This paper deals with competitive ability converging during cooperation and the meaning.
这种双赢的效果是合作中的企业发生了竞争力聚合,其要素互补、能量聚合,每一个企业都从中受益,每一个企业的竞争力都得以提升。
3)  competitive agglomeration
竞争凝聚
1.
Personalized Web recommending based on competitive agglomeration;
基于竞争凝聚的个性化网页推荐
4)  cluster and competition
聚类竞争
1.
Novel association rule mining algorithm based on immune cluster and competition;
一种基于免疫聚类竞争的关联规则挖掘算法
5)  Competitive Cluster
竞争聚类
1.
Off-line Signature Verification Based on Competitive Cluster;
基于竞争聚类的离线签名验证算法
6)  harmonious competition
和谐竞争
1.
Then,the paper discusses the cause for the disorder of competition from four aspects,and proposes the countermeasures for the harmonious competition of telecommunication enterprises.
首先深入分析了目前中国电信行业的现状,即竞争的不对称性、竞争的自我性、竞争的无序性、竞争的非正当性和非公正性,接着又从四个方面阐述了造成无序竞争的原因,在此基础上提出了电信企业和谐竞争的对策,即:一是加快电信立法;二是实现监管体制的转型;三是健全运营机制;四是实现增长方式的转型。
2.
Raising the idea of harmonious competition is beneficial to enhancing the high-level ideas of China s market economy competition and to deepening the understanding of the dual functions of market economy competition and to comprehending the contents and requirements of building a harmonious society from the perspective of market economy competition.
提出和谐竞争,有利于提升我国市场经济竞争的高层次理念;有助于深化认识市场经济竞争的二重性作用;有助于从市场经济竞争视角认识构建社会主义和谐社会的内容和要求。
补充资料:不完全竞争的劳动力市场


不完全竞争的劳动力市场


  不完全竞争的劳动力市场任何偏离完全竞争的劳动力市场结构都会导致不完全竞争现象。在不完全竟争的劳动力市场上,工资率的高低受企业活动的影响,最低工资必须不低于国家有关法律、条例规定的标准,劳动者之间、企业之间存在差异,工会组织和经营者组织互相制约,劳动力市场的运行必须符合国家法律和社会制度的规范,等等。劳动力市场的不完全竞争集中表现为垄断和独占。垄断和独占是两个极端情况,它们从不同侧面反映出不完全竞争劳动力市场的突出特征。当商品市场存在垄断时,垄断者也可能是一个很小的劳动力需求者,它可以按现行工资聘用尽可能多的劳动力,劳动力需求曲线并无多大变动。当劳动力市场存在纯粹的独占时,许多劳动力的供给者面对的只是一个需求者,市场权力会向独占企业倾斜,劳动者处于不利地位,企业所支付的工资取决于它想聘用的劳动者数量。当一个垄断者需要专业化劳动力来生产只有它才能生产的商品时,该垄断者也处于独占地位。在独占条件下,多聘用一个劳动者的成本会超过直接支付给该工人的工资,因此,独占性企业的聘用数量以最后一个受聘者的边际产量收入刚好与边际劳动成本相等为限。独占的结果是其工资率和聘用人数都比竞争性劳动力市场低,所有工人得到的工资少于最后受聘者的边际产量收入,工资率始终小于边际劳动成本,增加的生产值和所获工资之间的差额即独占性收入。由于交通运输业的发展,劳动者地理流动量的增加,劳动力市场的区域范围不断扩大,纯粹的独占现象在西方市场经济国家中也是少见的。
  
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参考词条