1) Corporate Management (including Financial Management,Marketing,and Human Resources Management)
企业管理学(含财务管理、市场营销学、人力资源管理学)
2) Science of Human Resource Management
人力资源管理学
1.
The Rise and Evolution of Science of Human Resource Management;
论人力资源管理学的兴起和演进
3) financial management
财务管理学
1.
This article discusses the advantages and disadvantages of the case teaching method in the "financial management", that is, the practical value and shortcomings, and the corresponding improvement measures.
本文论述了案例教学法在《财务管理学》课程教学中运用的利与弊,即应用价值与缺陷,并提出了相应的改进措施。
4) psychology of human resource management
人力资源管理心理学
5) Enterprise Management for Materials
物资企业管理学
6) enterprise management
企业管理学
1.
Enterprise management is not only the key-course for majors of enterprise management but also the specialized basic-course for other management majors.
企业管理学是企业管理专业的主干课程,也是其它管理专业的专业基础课程。
2.
This essay puts forward that the significant theoretical contribution of the Chinese enterprise management lies in its introduction and application of a series of new scientific concepts at an opportune moment——enterprise, entrepreneur, economic character, corporation culture, human resources, customer value, systematic innovation of enterprises and intelligence management.
2 0世纪末中国企业管理学的重大理论建树就在于适时引入和应用了该门学科中一系列科学新概念———企业、企业家、经济人、企业文化、人力资本、顾客价值、企业制度创新、知识管理 ,并将经济体制改革前相应的旧概念纳入新概念的评价体系中 ,通过比较分析新情况下旧概念固有的严重缺陷和新概念进步的本质属性 ,来阐释新概念的运用对提升我国企业竞争力所具有的重要现实意
补充资料：人力资源开发与管理
人力资源开发与管理:
组织为有效的挖掘、合理地使用、积极地提高全体员工的智慧和技能而开展的一系列活动的总称。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条