1)  optimize the organization of labour
优化劳动组合
2)  optimization
优化
1.
The optimization of liquid fermentation conditions of fibrinolytic enzyme producing strain S-05;
产纤溶酶菌株S-05的液体发酵条件优化
2.
Analysis and optimization for the warpage of injection molding based on MPI;
基于MPI注塑制品的翘曲变形分析及优化
3.
Parameter Optimization of Roundness Quality Control for Machined Parts Based on Grey relational Analysis;
基于灰色关联分析的工件圆度控制参数的优化
3)  optimize
优化
1.
Study on Optimized Extraction of Fructus Schisandrae Chinensis;
五味子提取工艺的优化研究
2.
Optimize the Control System of the Prefinishing Mill for High-speed Wire & Rod Mill;
高线机组预精轧机控制系统优化
3.
Tolerance analysis-optimize of a kind of sidewall contact device;
一种推靠机构公差系统的分析与优化
4)  optimal
优化
1.
Research of gas optimal scheduling model in iron and steel enterprises;
钢铁企业煤气优化调度模型研究
2.
The Fuzzy Reliability Optimal Design of the Hydrogenation Reactors;
加氢反应器模糊可靠性优化设计
3.
The optimal proportion of sewage activated sludge system’s nutritive salt;
化工厂污水活性污泥系统的营养盐比例优化
5)  optimizing
优化
1.
The optimizing arrangement of the sprinkler head in automatic water sprinkler system;
自动喷水灭火系统喷头的优化设置
2.
Reservoir prediction technique on well data clustering analysis in combination with seismic attribution optimizing;
井资料聚类联合地震属性优化储层预测方法
3.
Optimizing the Refining Controlling Based on Genetic Algorithm;
基于遗传算法的打浆优化控制
6)  optimum
优化
1.
Optimum Research of the Separators for the Alkali,Surface Active Agent,Polymer(ASP) Oil-Displacing Produced Fluid;
三元复合驱采出液分离装置的优化研究
2.
Optimum design on worm-wheel shaft of gear hobbing machine with zero-drive chain;
零传动滚齿机蜗轮轴优化设计
3.
The optimum design of float valve tower using computer;
浮阀塔的计算机优化设计
7)  majorization
优化
8)  exergy optimization
优化
9)  peephole optimization Peephole
优化
10)  optimizer
优化程序(优化器)
补充资料：优化劳动组合


优化劳动组合


优化劳动组合中国企业在改革劳动人事制度和推行承包经营责任制中出现的一种企业内部劳动组织制度改革。其基本点是:根据承包经营或生产经营需要，在精简机构和确定先进的编制定员的基础上，改变原来的劳动组织形式和人事安排，实行从干部到工人双向选择(干部选择工人，工人选择干部)，自愿结合，层层组阁，择优上岗。未被组合上的人员，被分流出去，从事其他生产工作或服务工作。优化劳动组合不是一成不变的，随着生产发展、技术进步和干部、工人素质的变化，要不断地进行优化劳动组合。实行优化劳动组合，一是为企业引入了竞争机制，使职工有了危机感、紧迫感，鞭策职工积极向上，努力学习文化技术，努力工作;二是推动企业精简机构、精减岗位富余人员，从而提高劳动效率，节省开支，降低成本;三是为深入进行干部制度、劳动制度以及工资制度改革奠定了基础。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条