1) Office-in-Charge Ops (NS) Section
培训(战备)组组长
2) Office-in-Charge Trade Training
职业培训组组长
3) Officer-in-Charge Rescue Training Wing
拯救技术培训组组长
4) Office-in-Charge Construction Vocation Training Wing
职业建筑培训组组长
5) training organization
培训组织
1.
Cadre education demands specially and strictly for management of training organization.
干部教育工作对培训组织管理有着特殊而严格的要求,本文结合中国延安干部学院的办学经验和工作体会,提出了作为合格的干部教育培训工作者,应该具有忠诚、责任、奉献的培训理念,博识、尊重、能力的工作素质,同时通过对实践、网络、文字三位一体的培训组织体系的介绍,说明为达到较好的培训效果所采取的具体措施和做法。
2.
This paper is based on Talcott Parsons s theory of organization classification,and researches on the transversal structure design of training organization in order to satisfy customs needs,integrate resource,and have more flexibility and high efficiency centralized on project.
目前的培训组织多数建立在传统结构基础之上,已经不适应时代的要求。
3.
Abiding by a definite training principle and policy, the new training system is designed focusing on the establishment of a training organization system, standardization of training procedures and improvement of training courses and those problems arising from the execution of the training are also proposed in an effort to p
因此,本文在对国内外培训相关理论总结的基础上,通过对企业培训的重要作用、背景、意义以及发展现状趋势的分析,从培训体系的制度化、规范化,以及培训组织、流程、内容入手,对企业培训体系的建立、创新、执行、跟踪、评价等进行探讨,提出培训体系设计的理论基础。
补充资料：培训
培训：是指用系统的方法去帮助和改善别人的知识、技能和态度，使之能提高工作业绩及满足客户需求的过程。
要点：
01、系统性
培训需要做好培训需求分析、培训计划、培训实施以及培训评估。同时还和企业的文化、企业制度及人员（包括培训组织者、接受培训者、接受培训者的上级等）等密切相关，因此培训是个系统工程。
02、培训的三要素
知识、技能和态度，共同形成一个人的所表现出来的能力大小，因此我们称之为培训的三要素。
03、培训是动态的，是一个过程
任何培训，都是一个持续改进的过程。一次培训的结束，往往意味着新的培训的开始。正所谓%26ldquo;每天进步一点点%26rdquo;%26mdash;%26mdash;培训是一个螺旋式提升能力的过程。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条