1) Trainee/Intern
培训生
2) Trainee
培训生
3) the trainee system
培训生制度
1.
The authors in this paper focus on this new mode of campus job-wanting-the trainee system.
这里就一种新的校园招聘模式-培训生制度作出一定的探讨。
4) Training
培训
1.
Enterprise Safety Education Training;
浅谈企业开展安全教育的培训
2.
Synthetic maintenance experiments and training system for numeric control machines;
数控机床维修综合实验与培训系统
3.
Understanding on Training of Monitoring for Coal Mine;
对煤矿监测监控培训的认识
5) trainning
培训
1.
The methods to trainning ICU nursing staff of intensive care technslogy cooprate network centre for special nursing are introduced.
本文介绍了重症监护技术协作网络对网络中心 ICU护士进行专科护理培训的具体做法。
2.
The trainning is the basis of establishment and implementation of the ISO 9000.
ＩＳＯ９０００体系的建立对企业的管理具有重大意义，而培训工作是贯标工作的基础，培训应分步骤、有层次进行：１、ＩＳＯ９０００的认识培训；２、编写培训；３、全员培训；４、内审员培训。
6) Train
培训
1.
Initially Probe on Training Peasant-workers Skills of Clothing Speciality;
农民工服装专业技能培训初探
2.
New Training Method of Promoting the Quality of the Country Doctors Roundly: Whole Teaching Method;
全面提高乡村医生素质的新型培训方法——完整教学法
3.
Problems and countermeasures in training young workers;
谈青工培训教学中的困境及对策
7) Cultivation
培训
1.
Research on telecom enterprises staff - cultivation in the new era;
新时期电信企业员工培训研究
2.
The Research on Education Technology Quality Cultivation of University Teachers;
高校教师教育技术素养的培训研究
3.
At last,motor control system engineering cultivation and its test method were mainly discussed.
介绍了北京理工大学自动化系统工程师技能培训与测试中心(ASE)建设情况,分析了现代自动控制系统的特点与结构体系,提出了ASE对知识结构和技能培训的基本要求,着重阐述了运动控制系统工程师技能培训方案及其考核测试方法。
8) Cultivate
培训
9) groom
培训
10) trainer training
培训者培训
补充资料：培训制度
按照国家行政机关职位的具体要求，向国家公务人员传授专业知识和技能，以提高公务人员的知识水平和工作能力的制度。是人事行政的一个重要组成部分。
国家公务人员培训制度是官僚制度产生以后逐步发展起来的一种公务人员管理制度，许多国家已把培训作为公务人员的权力和义务载入有关法规中。
培训类型可分为 3种：①职前培训，或称进职训练。国家公务人员的候选人被录用后，在任职前为适应工作要求而进行的培训。②在职培训。国家公务人员在任职期间为及时补充、更新知识、不断提高业务水平和工作能力，而进行的经常性培训(包括定期或不定期)。③转职培训。国家公务人员因工作需要转换职位，掌握新职位所需知识和技术而进行的培训。
培训方式主要有：各种形式的经验交流、实际案例的讨论分析、典型介绍、专题调查研究、现场参观、领导方法评介、定向培训、专业培训、实习培训、补习教育、实际操作培训、高级公务研究以及国外考察等等。
培训机构各国根据各自国情而有所不同。一般均有专门培训公务人员的机构。如1970年英国建立了国家文官学院,对公务人员进行培训。20世纪60年代以后,随着新技术革命的发展,知识更新加快,西方一些国家改"一次教育"为终身教育,采用电化教育的手段,将国家行政机关的培训机构与社会教育系统相结合。在培训内容上注意博专结合，有系统、有目标地培训国家公务人员。
中华人民共和国政府和中国共产党一贯注重国家公务人员的培训工作，建立了一整套行之有效的干部培训制度。其中主要的培训机构包括，从中央到地方的各级中国共产党党校和1978年以后相继成立的从中央到地方，以及专业部门成立的各级行政干部管理学院。另外，中国的各大专院校也担负一定的国家干部的培训工作。
国家公务人员培训制度是官僚制度产生以后逐步发展起来的一种公务人员管理制度，许多国家已把培训作为公务人员的权力和义务载入有关法规中。
培训类型可分为 3种：①职前培训，或称进职训练。国家公务人员的候选人被录用后，在任职前为适应工作要求而进行的培训。②在职培训。国家公务人员在任职期间为及时补充、更新知识、不断提高业务水平和工作能力，而进行的经常性培训(包括定期或不定期)。③转职培训。国家公务人员因工作需要转换职位，掌握新职位所需知识和技术而进行的培训。
培训方式主要有：各种形式的经验交流、实际案例的讨论分析、典型介绍、专题调查研究、现场参观、领导方法评介、定向培训、专业培训、实习培训、补习教育、实际操作培训、高级公务研究以及国外考察等等。
培训机构各国根据各自国情而有所不同。一般均有专门培训公务人员的机构。如1970年英国建立了国家文官学院,对公务人员进行培训。20世纪60年代以后,随着新技术革命的发展,知识更新加快,西方一些国家改"一次教育"为终身教育,采用电化教育的手段,将国家行政机关的培训机构与社会教育系统相结合。在培训内容上注意博专结合，有系统、有目标地培训国家公务人员。
中华人民共和国政府和中国共产党一贯注重国家公务人员的培训工作，建立了一整套行之有效的干部培训制度。其中主要的培训机构包括，从中央到地方的各级中国共产党党校和1978年以后相继成立的从中央到地方，以及专业部门成立的各级行政干部管理学院。另外，中国的各大专院校也担负一定的国家干部的培训工作。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条