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1)  Life Safety Code
生命安全规范
2)  Security specification
安全规范
3)  life safety
生命安全
1.
It is one of the most urgent missions for usto carry on a life safety education to our students.
近几年,大学生自杀或伤害他人的事件时有发生,而高校教育漠视学生个体生命的思想倾向却没有引起足够的重视,对大学生进行生命安全教育是摆在我们面前最迫切的任务之一。
2.
On the basis of defining the identity of migrant workers groups, discussing right to life as a basic human right, and clarifying the concept of life safety, this thesis inspects missing, restrictions of personal freedom, violent attacks, work-related injuries and other issues that threat against the life safety of migrant workers in China, and analyses causes for these problems.
不仅如此,对农民工问题的研究涉及范围颇广,但是农民工的生命安全及其保障问题却很少被人们关注。
4)  WS-*security specifications
WS-安全规范
5)  CORBASEC
CORBA安全规范
6)  Right of Life and Security
生命安全权
1.
“Right of Life”,“Right of Life and Security”, “Right of Life and Health”: What shall be Adopted in Constitution——Perspective of Philosophy of Life in “SARS”;
“生命权”、“生命安全权”、“生命健康权”谁宜入宪——“非典”现象中的生命观透视
补充资料:职业健康与安全管理体系规范


职业健康与安全管理体系规范
occupational health and safety management system specifications ;OHSAS

zh响i心nkang yU anquan guanli tixi guifan职业健康与安全管理体系规范(occuPatio几目h曰叮th andsa几ty max碑罗ment system spec币叨tions;OESAS)为确保劳动者职业健康与安全提出的某组织的管理体系要求,用以确保该组织能够控制劳动者职业健康与安全的风险。 标准产生的背景随着经济发展与社会文明的进步,劳动者的职业健康与安全问题日益受到社会各界的关注。OH别巴18(X)1标准的制定正是为了适应这一要求,并使得对职业健康与安全管理体系的评定与认证成为可能。 标准适用范围①作为管理依据,指导组织建立、实施并持续改进其职业健康与安全的管理体系(运作机制),用以识别与控制影响职业健康与安全的有关因素,并实施持续改进,消除对劳动者或其他方面造成的风险,或将风险降到最低;②作为认证依据,由第三方认证机构对某组织的职业健康与安全进行认证与监仔,以证实该组织具备确保劳动者职业健康与安全的能力,包括符合国家有关法规要求的能力。 标准内容简介①方针与政策要求组织制定有关职业健康与安全的方针与宗旨,明确组织总的目标以及对改进健康与安全绩效的承诺,作为组织的行动指南。②策划要求组织对影响健康与安全的危险源的识别、风险的评定以及风险的控制等工作进行策划;要求组织识别并评定适用的、有关职业健康与安全的法规要求,并确保在组织中的理解与实施;要求组织在每个有关的职能部门和管理层次上确定并实施有关职业健康与安全的工作目标;为实现工作目标,标准中要求组织制定并实施职业健康与安全的工作计划。③实施与运作要求明确有关的组织机构与职责权限;要求确保有关人员的能力与意识,包括提供相应的培训;要求确保有关职业健康与安全的政策与信息能够在组织内部及其他相关方之间得到沟通与咨询;要求组织将有关职业健康与安全的制度形成文件,并得到有效的控制;要求组织能够识别那些与职业健康与安全风险有关的的作业与活动,明确控制手段,并确保在规定的条件下实施;要求组织具备应付紧急情况的措施与能力。④绩效测量与监控要求组织测t与监控有关健康与安全的绩效,包括采取纠正与预防措施、记录与记录管理等措施。⑤管理评审要求组织最高管理层定期对其职业健康与安全的管理体系(制度)进行评审,用以确定是否需要对组织的方针、目标以及其他的管理体系要素进行改进,以确保管理体系持续的适宜性与有效性。(王卫东)
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参考词条