1) fire point theory
着火点理论
2) ignition theory
点火理论
3) thermal ignition theory
热点火理论
4) kindling point
着火点
1.
In order to confirm the actual temperature of the kindling point simply and truly,the new method for confirm the temperature of the kindling point is puts forward.
为了从热重实验数据简单准确地确定实际着火点的温度,提出了确定着火点的新方法。
5) Ignition temperature
着火点
1.
The effects of coal rank,pyrolytic temperature of coal and mineral matter in coals or chars on their ignition temperature were determined.
使用可在加压下测定着火点的装置,研究了煤化程度、煤中矿物质和煤焦干馏温度对煤或煤焦的催化着火的影响。
2.
To determine the lowest pruning heights of Pinus armandii trees which could prevent forest crown fire conversion from surface fire,combustion experiments of fine fuel were tested by 5 times with experimental equipment designed by the authors and ignition temperature were measured.
为确定可以阻止华山松林地表火向树冠火转化的最低修枝高度,测定了华山松针叶的着火点,在自行设计的燃烧床上对不同载量的华山松林细小可燃物进行了5次燃烧试验,通过分析可燃物地表火过程中垂直方向上的温度变化,将燃烧区域垂直方向上最高温度等于着火点处的高度确定为华山松的最低安全修枝高度。
3.
In order to determine the lowest pruning height of Pinus yunnaneneis trees which could prevent forest crown fire conversion from surface fire,combustion experimentations of fine fuel were tested 6 times with experimental equipment designed by the authors and the ignition temperature were measured.
为确定可以阻止云南松林地表火向树冠火转化的最低修枝高度,测定云南松针叶的着火点,在自行设计的燃烧床上对不同载量的云南松林细小可燃物进行6次燃烧试验,通过分析可燃物地表火过程中燃烧区域垂直方向上的温度变化,将燃烧区域垂直方向上最高温度等于着火点处的高度确定为云南松的最低安全修枝高度。
6) ignition point
着火点
1.
The addition Ca to Mg alloys significantly raised the ignition point of the molten alloys in air, the ignition point of the molten Mg alloys containing 2%～5% Ca is about 750℃, the ignition and burning of molten Mg alloys are suppressed by Ca bearing stable oxide film.
钙加入到镁合金中可以提高其在空气中的着火点,含钙2%～5%的镁合金的着火点接近750℃,在通常的熔炼温度范围内不发生燃烧;少量的钙加入到镁合金中可细化镁合金的铸造组织,并提高其力学性能;此外,适量的钙在镁合金中形成热稳定性很高的第二相,显著提高镁合金的高温强度及蠕变性能,成为重要的汽车用低成本高温抗蠕变镁合金。
2.
The test method of tannic acid, preparation method of water sample, test method of ignition point and experiment method of head loss for activated carbon are introduced based on the abroad references and much year practice.
介绍了测活性炭的单宁酸的试验方法,水样制备方法,着火点的试验方法,压力降的实验方法,是在作者对国外资料吸收和多年实践的基础上编写的这些实验方法。
3.
In this paper, the physico-natures of Taixi coal,Baoqiao coal, Daanshan coal and coke powder, such as volatility, reactivity,ignition point and dry distillation rate, were studied under laboratory condition.
对宝钢以煤代焦烧结可使用的四种固体燃料 :太西煤、宝桥煤、大安山煤及焦粉的理化性能 ,如挥发性、着火点、反应性及干馏速度进行了测定和比较。
补充资料：X理论-Y理论
X理论-Y理论
【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。 麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。” 麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条