1) selective perforating
选择性射孔
2) selective perforation
选择射孔
3) selective bullet gun perforator
选择性子弹射孔器
4) selective reflection
选择性反射
1.
Using the dynamical reflexion theory,the selective reflection characters of cholesteric liquid crystals are analyzed.
利用动态反射法对手性液晶材料的选择性反射特性进行了分析。
5) SLM
选择性映射
1.
The SLM algorithm has high computational complexity for reducing the PAPR of the OFDM system.
针对选择性映射算法(SLM)在降低正交频分复用系统峰均比时,计算复杂度过高的问题,对一种改进的SLM算法进行研究,然后在此基础上对其进行扩展,并将其应用于更多的分组序列。
2.
Traditional SLM is a method to greatly reduce the high PAPR of OFDM system,but it can not avoid appearance of high PAPR completely.
传统选择性映射法(SLM)是一种无失真降低OFDM系统峰均功率比的有效方法,但其不能完全避免OFDM系统高峰值的出现。
3.
By inserting bit labels, we combine convolutional code and traditional selective mapping (SLM), and propose a novel scheme to reduce PAPR.
本文将卷积码与传统的选择性映射(SLM)方法结合起来,通过插入比特标签,提出了降低峰均比的一种新方法。
6) selected mapping
选择性映射
1.
Short-span interleaving based selected mapping;
基于短跨度交织的选择性映射(英文)
2.
Research of reducing PAPR in OFDM of selected mapping;
降低OFDM系统峰均比的选择性映射算法研究
3.
Peak to average power reduction of MC-CDMA using chaotic selected mapping;
混沌选择性映射降低MC-CDMA系统的峰均功率比
补充资料：人员选择
人员选择
personnel selection
人员选择(personnel se一eetlon)为提高工作效率而选择适合的人员，即达到人与事的合理匹配。人员选择的目的是通过合理的人员挑选，使工作获得最佳成绩。人员选择的原则是以事择人，即按工作的要求选人。人员选择的前提是工作分析，对工作的任务、性质、要求等有明确的了解，然后是对人的挑选。对人员的全面考核一般包括工作经验、教育水平、技术训练、生物数据、体格数据(如年龄、体重、身高、听力、视力、有无疾病等)等客观条件和能力、气质、人格、兴趣等与职业特征相关的心理资料，这些便是所谓的职业资格审查。这种审查的目的，就是要使每个职工的特性，特别是心理品质，与工作特性做到合理的或最佳的结合，达到事得其人，人适其事。 (张燕逸撰张燮审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条