1) management arrangement
管理安排
2) management system arrangements
管理制度安排
1.
The paper is a study on the relation between management system arrangements in civil enterprises and the elaborating ratio of the professional manager ability.
本论文是针对民营企业管理制度安排与职业经理人能力发挥度的研究,目的是从理论和实践证明企业管理制度安排是影响职业经理人能力发挥度的一个重要因素,为民营企业改善管理制度安排,提高职业经理人的能力发挥度提供依据。
3) permanent management arrangements
永久管理安排
4) marine management institutional arrangements
海洋管理制度安排
5) closed drain
排水安管
补充资料：制度环境和制度安排
制度通常被定义为一组行事规则的集合，这些规则与社会、政治和经济活动有关，支配和约束社会各阶层的行为(Schultz，1968；Ruttan，1978；North，1990)。由于人们在考虑问题时，总是把一部分因素作为外生变量或参数给定，另外一部分则作为内生变量或因变量，这些内生变量是由外生变量所导致的，从而是这些外生变量的函数。于是，按照Davis-North( 1971，pp6-7) 的划分方法，根据所要研究的问题，又可以将制度划分成两个范畴：制度环境(institutional environment)和制度安排(institutional arrangement)。制度环境是一系列基本的经济、政治、社会及法律规则的集合，它是制定生产、交换以及分配规则的基础。在这些规则中，支配经济活动、产权和合约权利的基本法则和政策构成了经济制度环境。制度安排是支配经济单位之间可能合作和竞争的规则的集合。制度安排可以理解为人们通常所说的游戏规则，不同的游戏规则导致人们不同的激励反应。尽管从长远看，制度环境和制度安排会互相影响和发生变化，但如Davis-North明确指出的那样，在大多数情况下，人们通常将经济制度环境作为外生变量给定，而经济制度安排(如市场制度安排) 则根据所要研究或讨论的问题，可以看成外生给定也可内生决定。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条