补充资料：国际劳务合同依据的法律形式

国际劳务合同依据的法律形式


　　国际劳务合同依据的法律形式国际上通行的主要有两种法律形式，即承包法律形式和雇佣法律形式。承包法律形式下，劳务供应人(或单位)要负责完成约定的工程，属于包工不包料，所以劳务供应人如果错误地计算了约定的工程劳动量，招致亏损，后果要自己负责。按雇佣法律形式签订劳务合同时，劳务供应人仅按业主需要提供各种劳务人员。劳务人员听从业主指挥，劣务提供人员对工程不负责任。工程量计算是否正确与劳务供应人无关，所以不承担风险，有人称这种方式为“旱涝保收”方式，又称“纯劳务方式”。这种方式目前在国际上颇受欢迎。但对提供劳务人员的技术水平，劳动纪律等要求较高，必须达到国际上同等工效水平及质量要求。
　　

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