补充资料：生活费

生活费
living expenses

　　规定，1995年1月起，中国人民解放军对全军各大单位的部分生活费试行指标管理办法。1997年1月起，总部对各军区、军种、兵种等大单位实行生活费指标管理；各军区、军种、兵种对直供单位，实行生活费指标管理。 管理要求①正确执行标准制度。生活费各项标准制度是生活供应与管理的基本依据，不得任意自立标准和随意解释标准，严格掌握开支范围。②认真核查供应实力。供应实力是领报生活费的重要依据。发放个人费用、编审生活费决算时要严格把住实力关，定期进行军事、后勤供应实力联审，控制实力增长，加强供给关系管理。③及时足额供应经费。生活费保障具有很强的时限性。生活费作为保障重点要优先予以保证，确保生活费及时足额地供应到基层。④严格发放领报手续。要按军队各项财务制度的规定，严格履行各项手续，认真登记，及时清理，加强审核。 (熊友存朱雄伟)工资政策和军人待遇政策，涉及到军队各类人员生活待遇的分配关系和每个人的切身利益，具有很强的政策性。②决策权高。军队人员生活待遇标准制度的制定和生活费蕈大开支的安排，一般都要经过中华人民共袖国国务院、中央军事委员会或其授权的总部机关决策、批准、发布，具有很强的法律效力。③涉及面广。军队所有列入编制单位的人员和已不在编制内但仍由军队供麻的人员所需的生活费，项目众多，内容复杂，涉及面广。④经费量大。生活费开支，尤其是工资、津贴、伙食费和被装费等，在军费中占较大比重。 开支内容①干部工资。包括：军官、文职干部基本工资，离休退休干部离退休费，教龄、护龄津贴，地区津贴，岗位津贴等。②士官工资。包括：基本工资，职务津贴，地区津贴，岗位津贴等。③义务兵津贴。包括兵、供给制学员基水津贴，职务津贴，地区津贴，岗位津贴和供给制女军人卫生费等。④职工工资。包括：在编职工基本：[资，教龄、护龄津贴，军队服务津贴，地区津贴，岗位津贴和奖金等。⑤抚恤费。包括：负伤费、伤残保健金，丧葬费，死亡抚恤金和遗属生活补助费等。⑥退役费。包括：军官、文职干部和士官的转业费、复员费、退休安置费与移交当年生活费；义务兵退伍费，在编职工退职费、退休费等。⑦福利费。包括：救济费，军人职业津贴，福利补助，儿童教育机关补助费，子女保育、教育补助费，独生子女父母奖励费，夫妻分居生活补助费，随军家属生活补助费，房租补贴，公勤费，离休‘F部生活补贴、特需费、交通赀、荣誉金等。⑧伙食费。

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