1) personnel specification
人事规范
2) event specification
事件规范
5) regulation in advance
事前规范
1.
From the three aspects -regulation in advance, supervision inwards and trace afterwards, this paper analyzes how to improve the marketing occupancy and competitive power of enterprises, decrease the cost of du.
本文从应收账款的事前规范、事中监控、事后跟踪等三个方面阐述了提高企业市场占有率和市场竞争能力,降低应收账款的持有成本,保持最佳应收账款规模的管理方法。
6) comercial rules
商事规范
补充资料：保险人事管理
保险人事管理
【保险人事管理1调整保险企业所属的工作人员与其所从事的工作之间的关系。通过合理组织，把人与工作有机地结合起来，使得人尽其才，才尽其用，从而达到提高劳动效率的目的。保险人事管理主要包括:干部管理;合理组织劳动;制定工作定额和劳动编制;员工劳动报酬和生活福利管理等。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条