1) manpower planning
劳动力规划
3) actuated force programming
驱动力规划
4) planned labor force allocation
劳动力计划配置
5) nucleus labour force scheme
核心劳动力计划
6) primary segments
正规劳动力市场
1.
Based on the recent results of Labor market segmentation in Labor economics, this article probe the reason of graduates employment difficulty: the demand to graduates can t match the supply in primary segments, meanwhile the secondary segments is lack of normalization.
本文从劳动力需求和制度角度分析我国大学生就业难的主要原因是劳动力市场的分割 ,一方面 ,非正规劳动力市场的不规范 ,不能为求职者提供较好的就业环境和工资待遇 ,因而大学生不愿到非正规部门就业 ;另一方面受正规部门发展所限 ,正规劳动力市场对大学生的需求增长缓慢 ,正规部门职位的供给远远不能满足大学生的就业需求。
补充资料：农村人口与劳动力规划
农村人口与劳动力规划
plan of rural population and labour force
农村人口与劳动力规tlJ(plan of rural po-Pulatlon and labour foree)对农村人口与劳动力变功的长远安排。其任务是有计划地控制农村人口的数量，提高人口质量，充分利用劳动力资源和合理安排使用农村劳动力。 农村人口与劳动力规划的内容包括:对农村人口出生率、死亡率和总人数的预测，编制调整人口指标和分析研究人口问题的计划;对农、林、牧、副、渔各业以及农村各项生产建设之间劳动力分配比例与合理使用、其编制步骤:①确定农村人口规模。即统计农村人口的现状和历年变化情况，以及农村经济各部门发展对劳动力的需要量。②农村人口、劳动力数量指标的确定。人口自然增长采用计划生育来控制，人口机械增长则由农村社会经济发展状况所决定。确定农村人口数量的公式如下: R=r·(l十}))n式中R为规划期末农村人口数;r为基期初农村人口数;P为每年人口的净增率(净增率一人口自然增长率一死亡率十机械增长率一机械减少率);n为规划的年数。确定农村劳动力数量的公式如下:I=【r·(1+尸)“1·k式中L为规划期末劳动力总数;r为华期初农村人口数;k为农村劳动力占农村总人口的系数。③农村劳动力质量规划指标的确定指标有两类:一类是反映劳动者文化、科学、技术水平的指标，如脑力劳动者、体力劳动者在全部劳动力中各占的比重;科学技术人员、经济管理人员、生产劳动人员各占全部在业人员的比重;基础科学人员、技术科学人员、应用科学人员各占全部科技人员的比重。另一类是反映劳动者体质健康水平的指标，如人的平均寿命、劳动者的平均劳动时间等。④拟定实现农村人口、劳动力规划的措施主要是认真贯彻执行计划生育政策，加强劳动管理，合理安排和使用劳动力，调动人们的劳动积极性;充分利用本地资源，开展多种经营，吸收农村中的剩余劳动力;提高人口和劳动力的质量，增加教育、文化、科研的投资;加强经营管理和技术培训工作，提高劳动者技术熟练程度和经营管理水平;改革教育制度，普遍提高农村人口的文化水平。(李志民)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条