3) Length
[英][leŋθ] [美][lɛŋθ]
问卷长度
1.
The Relation between the Length,Item Property of Questionnaire and Mental Set of Answer
问卷长度、问卷项目性质与作答心向的关系
4) maturity
[英][mə'tʃʊərəti] [美][mə'tʃurətɪ]
成熟度
1.
Effect of Curing Technique and Maturity and Sampling Way on Petroleum Ether Extraction of CB-1 Cutter;
烘烤工艺、成熟度和取样方式对烤烟CB-1中部叶石油醚提取物含量的影响
2.
Relation between Cotton Fiber Maturity and Spinning Processing & Yarn Quality;
棉纤维成熟度与纺纱工艺及成纱质量的关系
3.
Effect of harvest maturity on quality and postharvest physi-ology of Trapa spp;
成熟度对菱角采后品质和生理生化变化的影响
5) maturation
[英][,mætʃu'reɪʃn] [美]['mætʃu'reʃən]
成熟度
1.
Correlations between maturation of kerogen and sorption of phenanthrene;
煤中干酪根的成熟度与菲的吸附行为间的关系
2.
The Change of Amylum and Fibre in Banana Afterripening process and the Definition of the Best Maturation for Fried Banana Slices;
香蕉后熟过程淀粉和纤维的变化及油炸香蕉片最佳成熟度的确定
3.
Multiple linear regression and clinical analysis of serum biochemical markers on organ maturation in premature infants.;
血液生化指标对早产儿脏器成熟度的多元线性回归分析
6) thermal maturity
热成熟度
1.
CH_4/N_2 ratio as a potential alternative geochemical tool to predict the thermal maturity of natural gas in Tarim basin;
应用CH_4/N_2指标估算塔里木盆地天然气热成熟度
2.
This paper reviews the application and advances of aromatic hydrocarbon biomarker in petroleum exploration and development, such as depositional environment, input of organic matter, migration, oil source correlation and thermal maturity.
综合论述了国内外芳香烃在烃源岩沉积环境、有机质来源、油气运移、热成熟度和油源对比等方面的应用进展。
3.
The study on main factors control porosity of Middle-Triassic sandstone in Tuha basin shows that the porosity has a close relation with thermal maturity, while the thermal maturity is dominated mainly by earth temperature field and buried history.
对控制吐哈盆地中上三叠统砂岩孔隙度的主要因素研究表明,热成熟度与砂岩孔隙度密切相关,而热成熟度的大小又受地温场和埋藏史的控制。
补充资料：不成熟-成熟理论
不成熟-成熟理论
immaturity-maturity theory
不成熟一成熟理论(immatur、ty一matur，tythe“rv)亦称“个性和组织”的假设，是美国行为科学家克里斯·阿吉利斯(Argyris，C.)提出的一种关于组织中人类行为的假设。这种理论认为，个人的个性发展，同婴儿成长为成人一样，也有一个从不成熟到成熟的连续发展过程。这个过程主要经历由被动变为主动、由依赖他人变为自我独立、由有限行为变为充分发挥潜力的丰富行为、由浅薄的兴趣变为意义深远的兴趣、由目光短浅变为目光远大、由依附地位变为平等地位或优越地位、由不了解自我变为了解自我或控制自我等七个方面。一个人在这个“不成熟一成熟”的连续发展过程中所处的位置就是他的自我实现水平。阿吉利斯认为，正式组织的基本性质使人保持在“不成熟”的阶段并妨碍了人的自我实现，他因此得出结论:大多数人被周围环境和管理制度限制了发展，只有少数人才达到了完全成熟。他在批评泰勒及其他传统管理学派人物的有关组织学说时指出，正式组织有四种弊病:劳动分工限制了个人的主动性，窒息了个人的自我表现;权利等级系列，使个人处于服从领导的被动状态;由领导控制实现组织目标的途径，往往使组织目标和个人目标发生冲突;控制幅度大使个人的自我控制范围变小，造成目光短浅。“不成熟-成熟”理论针对这些问题，提出了扩大组织成员的工作范围，使个人有更多机会发挥能力并感到自己有更多的权力:采用以职工为中心的参与式领导方式;使职工具有从事多种万「作的经验;增加职工自身的责任。依靠职丁_的自我指挥与自我控制这样一个组织模式，并强调实行一种应用洽断技术，了解自己和别人、深知个人和组织价值的“以现实为中心”的领导方式，以期实现人的成熟，达到个人的自我实现和完成组织目标的双重目的。可见，阿吉利斯的“不成熟一成熟”理论一与马斯洛的自我实现理论本质是一致的。 (孙俊山撰张觉审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条