1) non-professional workers
外用工
1.
Use the non-professional workers has gradually become the fact of great vitality in the course of the enterprises construction.
随着我国经济建设的高速发展,企业用工制度正发生深刻的变革,大量外用工逐渐成为企业建设的生力军,伴之而来的是外用工已成为企业安全事故的高发群体。
2) employment of Chinese laborers by foreign contractors
外包用工
4) external worker
外聘用工
1.
This paper briefly expatiates the status quo of externally-hired workers for routine patrol and maintenance of long-distence brine transportation pipeline,and it analyzes four legal risks of directly hiring external workers and summarizes the methods and managerial results of routine patrol and maintenance of brine transportation pipeline.
文章简述了卤水长输管道日常巡检和维护外聘用工的现状,分析了直接外聘用工的四大法律风险,并总结了输卤管道日常巡检和维护外聘用工的具体做法和管理成效。
6) Nonnative labour services workers
外来劳务用工
补充资料：建筑业用工制度
建筑业用工制度
建筑业用工制度建筑业招用职工(固定工、合同工、临时工)的构成模式及其使用过程中的管理方式。又称建筑业劳动制度。中国建筑业长期实行多种用工制度，以固定工为基本力量，以合同工为机动力量。1978年以来，国家对建筑业用工制度进行了改革。1984年城乡建设环境保护部和劳动人事部颁发了《国营建筑企业招用农民合同制工人和使用农村建筑队暂行办法》。这使得用工制度改革很快在全国展开，从而使合同工、临时工的招用开始走上制度化的轨道，确定了以固定工为骨干，农民合同工为主体，农村建筑队为补充力量的弹性用工制度。随着建筑业体制改革的不断深化，用工制度在实践中不断完善。建筑业劳动管理的重点是:建筑施工队伍总量与固定资产投资规模大小相适应;加强劳动定额管理，提高劳动生产率;开展职工培训，提高队伍素质;健全劳动保护与安全措施，积极而稳妥地建立劳务基地和劳务市场。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条