补充资料：建筑企业劳动组织

    　　指建筑企业内部适应生产需要所决定的劳动分工协作的组织形式。其基本要求是：根据生产任务的特点和需要，选择劳动组织形式，确定工种工人和技术等级比例，明确分工协作责任，以充分发挥工种工人的技术专长和机械设备的效能，达到保证质量和提高劳动生产率的目的。
　　
　　中国建筑企业劳动组织的形式，主要有专业队组和混合队组两种：①专业队组是按施工工艺，由同一专业工种的工人组成。为了保证技术工人能充分发挥技术专长，也配备有一定数量的辅助工。②混合队组是由共同完成一个建筑工程或某一分部分项工程所需要的、相互联系的几个专业工种工人（包括辅助工）组成。上述两种组织形式各有一定的优缺点和适用条件。一般大中型工业和公共建筑、民用建筑群，由于分部分项工程量较大，宜采用以分部分项工程的主要工种工人组成的专业队组；小型工业和民用建筑及其他分散的工程，宜组织多工种混合队组；铁路、公路、桥梁等工程施工分散、流动，一般以混合队组为主。各类专业加工厂和企业附属、辅助生产单位，其劳动组织按生产工艺流程组织车间、班组，有的也采用专业或混合队组形式。建筑业在经济体制改革中推行基层施工队包工制，劳动组织有向混合队组发展的趋势。在企业内部，这种包工队组可以承包一定规模的工程施工任务。
　　

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