1) psychology of software engineering
软件工程心理学
1.
To improve practical layout of programs, the principles for good layout are investigated and analyzed from the viewpoints of psychology of software engineering and programming methodology.
针对实践中有关程序布局的改进，以ＰＡＳＣＡＬ为代表，从软件工程心理学和程序设计方法论的角度，分析探讨良好布局风格的若干原则，以程序片段说明其思路，并给出可操作的、部分是全新的具体建议。
2) software psychology
软件心理学
3) software engineering
软件工程学
1.
Proceeding from the software engineering and based on the graph processing techniques of AutoCAD, the paper raised the idea of software prototype and adopted the secondary development by use of AutoLISP, ADS language to complete the software system for the examination library.
本文从软件工程学角度出发，提出软件样机思想，基于ＡｕｔｏＣＡＤ对图形的处理技术，采用二次开发形式，用ＡｕｔｏＬＩＳＰ语言、ＡＤＳ技术完成了该软件系统，系统的实用性强。
2.
Integrated with long distance engineering analysis and decision system of Nanyang agricultural irrigation district, unit test (module test), integration test, effectiveness test and system test of the system are conducted according to software engineering method, mainly by using structural modeling method.
结合南阳农业灌区远程工程分析与决策系统 ,按软件工程学的方法 ,主要采用结构化建模方法 ,进行了单元测试 (模块测试 )、集成测试、有效性测试及系统测试 ,验证工作证实了系统达到了以下功能 :全部的功能要求都得到满足 ;全部的性能都达到要求 ;文件与数据库均正常 ;可移植性、兼容性、出错自动恢复及安全性均符合要求。
3.
According to the thought and methods in the Software Engineering , this article , using Visual Basic 6.
按照软件工程学的思想和方法,采用VisualBasic6。
5) software engineering management
软件工程化管理
1.
Primary Discussion on Military Software Engineering Management
军用软件工程化管理初探
2.
Focusing on software engineering management, some ideas of software development process management were presented.
从软件工程化管理的观点出发,提出了做好软件研制过程的管理的几点设想、对规范软件研制全过程控制和把握软件研制过程管理几个关键环节进行了有益的探讨。
补充资料：工程心理学
| 工程心理学 engineering psychology 以人-机-环境系统为对象，研究系统中人的行为及其与机器和环境相互作用的特点的工业心理学分支。它的目的是使工程技术设计与人的身心特点相匹配，从而提高系统效率，保障人机安全并使人在系统中能够有效而舒适地工作。 工程心理学主要研究：①与技术设计有关的人体生理心理特点。它为人-机-环境系统的设计提供有关人的数据。人的能力的个别差异和影响能力水平发挥的主客观条件等，也是工程心理学研究的重要课题。②人机功能分配。分析系统中各个环节的要求和作用，确定最适合于由人或由机器做的工作。③人机界面设计。人机界面也叫人机接口。显示器和控制器是人机之间的两个界面。机器通过显示器将信息传送给人，人通过控制器将决策和指令信息输送给机器。因此，要设计人机界面就要研究显示器和控制器的物理特性与人的感知、记忆、思维、运动反应等身心特点的关系。④工作空间设计。使工作空间适应使用者的人体特征，以保证工作人员能够采取正确的作业姿式，达到减轻疲劳，提高工效的目的。⑤工作环境。包括照明、噪声、温度、振动、湿度、气压、加速度等物理环境因素对人的工作绩效和身心的影响。⑥人员选拔和训练。系统设计应包括人员选拔和训练。制订选拔方法、设计训练程序、研制训练装置等都需要工程心理学的知识。 |
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参考词条