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1)  planned labor force allocation
劳动力计划配置
2)  allocation of labor force
劳动力配置
3)  nucleus labour force scheme
核心劳动力计划
4)  labor forces arrangement
劳动力配置机制
5)  Labor force allocation efficiency
劳动力配置效率
6)  choice of labor disposition
劳动力配置决策
补充资料:劳动计划
      社会主义国家开发和使用社会劳动力的计划。是国民经济和社会发展计划的一个组成部分。其主要任务是:根据国家的方针、政策,以及国民经济发展的需要和可能,做好社会劳动力的分配和平衡,正确安排职工人数、工资福利、劳动生产率的增长以及劳动后备队伍的培养训练,以保证生产建设事业对劳动力的需要,不断扩大就业和合理利用劳动力资源,并在发展生产的基础上逐步提高职工的工资福利水平。
  
  在中国,劳动计划的主要内容是:①社会劳动力分配和平衡计划。包括劳动力资源和去向安排两个部分。②职工人数计划。包括计划期职工增加数、计划期末职工到达数和计划期职工平均人数等项指标。③职工工资计划。包括工资总额计划和平均工资计划两个部分。④劳动生产率计划。包括计划期劳动生产率增长指标和实现指标的经济、技术、组织措施。⑤技术工人培训计划。包括计划期招收人数、在培人数、毕业或出徒人数等项指标。
  
  企业劳动计划是企业生产技术财务计划或生产经营计划的组成部分。它主要根据企业生产计划编制,规定计划期内职工人数、工资总额、平均工资和劳动生产率等项指标。企业劳动计划是企业完成各项经济技术指标的必要保证,也是编制企业成本、财务等项计划的依据之一。正确编制和执行劳动计划,是搞好企业全面计划管理的一个重要环节。
  

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