补充资料：集体合同争议处理

集体合同争议处理


集体合同争议处理因签订或履行集体合同发生的争议，在处理程序上不同于一般劳动争议。区别在于，在争议主体上，不是特定的劳动者而是由工会代表全体职工与用人单位产生的争议;在内容上，不是因为具体的劳动权利义务的实现，而是因为确立和变更对用人单位及其全体职工都具有约束力的劳动标准、条件而产生的争议。按照《劳动法》规定，因签汀集体合同发生争议，先由当事人协商解决，协商解决不成的.可以由当地政府劳动行政部门组织有关各方一协调处理因履行集体合同发生争议，当事人协商解决下成的.可以向劳动争议仲裁委员会中请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

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