1) mobilization of manpower
人力动员
2) athletes human capital
运动员人力资本
1.
Such reform ideas are put forward as regarding the investment in sports reserve talents cultivating and the athletes human capital as productive investment,specifying the property right of athlete human capital and stimulating .
对我国竞技体育后备人才培养体制的转型及现状作系统总结,剖析"举国体制"和"全运战略"条件下我国竞技人才培养体系面临的主要问题及产生根源,提出以生产性投资观点看待竞技人才成长投资及运动员人力资本形成,明晰我国运动员人力资本产权、刺激运动员人力资本多元化投资、完善全运会制度等改革思路。
2.
Tianliang Problem is a representative one that management of athletes in China is facing now,whose essence is the vague division of athletes human capital property rights and the distribution problems of athletes human capital gains.
"田亮问题"的本质是运动员人力资本产权分割模糊和运动员人力资本收益分配的矛盾。
补充资料:人力动员
人力动员
manpower mobilization
主要靠战前的储备和正常的生2 73(j万人,从而保障厂「业企业尤其是军 产解决,人力动员1二要是兵员l几企业的生产,支持厂战争。 动员和战勤人员动员。第、在战争‘},、为完成数斌庞大的兵员和 第二次世界大战中,山于战争劳动力动员.各参战114采取r许多强化人 规模的扩大,参战兵力和物资力动员的措施。1三要做法是:①调整人力配 需要量猛增,特别是第二次世羚和合理使川人力。第·次lff:界人战中,德 界大战,随着破坏力、杀伤力l阅、法国山1几超墩地进行兵员动员,兵员与 巨大的现代武器的出现和应川,劳动力的比例失调造成后方芳动力不足, 经济、交通和公共设施等受到生产停滞,影响厂作.1戊物资的供应和人民 严屯破坏,使人员伤I’:和物资最低的生话需要,不得不从前线军队‘!,调 消耗量急剧增加,对人力动员回部分生产针卜和熟练!几人充实生产部门“J,’尸价,提出r更高的要求;各参战囚(法国调回近50万人,德!目调回!2()万人)。 为弥补战争损失,继续保持战争过程「!,的第几次11J:界大战中,许多参战国吸取第· 军事实力和物资保障能力,不得不动员人次1佳界人战的教训,币视合理调配使川人 量兵员补充军队,动员大批劳动力投入国力,1:要从农业芳动力和社会闲敞劳动力 民经济生产,特别是军l二生产,动员人欣,1,征集兵员,对114L心经济部门.特别是军l几 人员书t负战争勤务,使人力动员达到r前生产部门.},的技术什!二和熟练卜人.采取 所未有的程度。第一次世界大战有33个国少征或不征的办法、保证军队兵员补充和 家参加,共15亿人口,动员总兵力7 0001司民经济的发展。有的l川家还规定,1卜物质 余万人。其中:德国1 100万人,:二f全!以总生产部门,般不准使川,,犷砚!:年劳动)J:停 人11的17.4%;法国841万人,,片全!川总人l廿酉类、化妆粼:等1卜生i舌必需品的生产;有 11的21.5%;英囚890.5万人,.片全l阅总人咋娱乐场所、服务行业停11几经背,动员这咋 日的21%。平均·个军人所需要的物资,岗位!几的占壮年劳动力,参军参战,或参加 需·个劳动力来保降。第二次世界人战有军品生产。②扩.宽fll几兵年龄。第几次世界人 61个lnI家参加共!7亿人[I,动员总兵力战中,l!本的征兵年龄从18一25岁扩宽到 达1.1亿人。其中:德国1 700万人,,片全17~45岁;美}日从21一28岁扩宽到18- 114总人日的22%;苏联2700万人,占全囚科岁二德囚的起征年龄,先山18岁降为17 总人日的14.10/0;美囚1 400万人,占全囚岁平,后又降为16岁,柏林战役时,对巧 总人l〕的10%。平均1个军人所需要的物岁的少年也进行厂征集③延长劳动时 资,}:升到需3一4个劳动力来保障。因间。
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参考词条