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1)  capital system mode
资本制度模式
2)  pattern of corporate capital system
公司资本制度模式
3)  capital system
资本制度
1.
Comment on modification and perfection of capital system of Chinese company;
论我国公司资本制度的修改与完善
2.
Economic analysis of company capital system adapting to social system;
公司资本制度适应社会制度体系分析
3.
Reconsideration and Restructuring of Company Capital System in China;
我国公司资本制度的反思与重构
4)  institutional capital
制度资本
1.
This paper not only gives out a model of world business cycle(WBC) of institutional capital,but also a mechanism of WBC affected by the coefficient of institutional capital.
运用包含制度资本的世界经济周期的理论模型,分析了制度资本的转化系数对本国经济波动和世界经济周期的影响,从而证明了一个特别重要的命题,即当制度资本为正且两国“实力”相当或结构对称时,国际制度的建立就可以达到个体理性与集体理性选择的一致。
5)  Capitalization system
资本化制度
6)  institution capital and costs
制度资本与成本
补充资料:经济资本管理模式
  经济资本管理是商业银行建立资本制约机制,控制经济资本的合理、适度增长,并提高资本回报率水平,有效降低经营风险的一种全面管理,其实质就是全面控制风险。当前,我国商业银行的资本充足率还远远低于8%的国际标准,资本回报率低,风险点较多。金融监管当局的严格监管和四大国有商业银行股份制改革进程的加快,对其风险控制和管理能力提出了更高要求。面对严峻的形势,商业银行只有树立科学的发展观,遵循办商业银行的基本规律,构建经济资本约束下的理性发展模式,全面控制风险,实现质量与效益的协调发展,才是我国商业银行改革发展的有效路径。

  引入全面风险管理理念是我国银行业的现实出路所在。银行是一个经营货币的高风险行业,往往稍有不慎就有可能酿成大的风险,甚至把整个银行搞垮,从具有200多年历史的英国巴林银行倒闭到中行黑龙江分行10亿元资金被骗案以及山西太原7.28金融诈骗大案,都是由内部人员利用操作环节的漏洞而形成的。我国商业银行有着与其它股份制银行不同的特点,网点多,人员多,战线长,人员素质参差不齐,形成的风险点相对较多,所以更应该注重控制风险管理,要把风险管理与业务发展放到同等重要的位置来抓。从形成风险的种类看,主要有信用风险、市场风险、操作风险,作为基层经营行,当前我们面临的风险主要是信用风险和操作风险。

  一、要全面控制信用风险。信用风险的形成主要受社会信用环境、借款人的信用观念、企业的盈利能力、财务状况等多方面因素的影响,只要一个环节出现问题,就可能导致信用风险发生。因此,现代商业银行要按照经济资本管理的理性发展模式,合理控制信贷规模,优化信贷结构,调整信贷资金投放的行业和地区,从而达到控制风险的目的。在具体操作中,要把握好国家的经济政策,预测好经济发展中潜在的周期性风险,投资过程中存在的结构性风险,国家宏观调控下形成的政策风险。要把加强贷后管理作为防范信用风险的重点,坚持%26ldquo;审慎、规范、稳健%26rdquo;的信贷管理理念,严格客户准入标准,狠抓新增贷款质量。尤其是基层经营行,在信贷审批权上收以后,要把主要精力放到贷后管理上,建立独立的风险管理和控制组织体系,实行风险的全过程管理,促进风险管理的前置介入,加强前后台的协调运作,明确管理职责,落实贷后管理制度,提高客户风险经理素质,使到期贷款尽快收回,减少资产占用,提高资金回报率,降低经营风险。

  二、要全面控制操作风险。在当前加快金融改革的情况下,控制操作风险是各家银行工作的重点,它涉及到每个部门、每个环节、每个人员,具有不可预测性。近年来,我国金融业发生的案件事故,可以说都与操作风险有着密切的关系。因此,当前对各经营行而言,控制住了操作风险,就等于控制了60%的风险。在具体工作中,一是抓好会计基础管理,严格结算帐户管理,遵守结算纪律,配足配齐营业人员,以岗定责,推行会计委派制,发挥财会监管员和委派会计的双重监督作用。二是抓好各项规章制度的制定和落实,重点抓好信息电子化条件下的规章制度、组织流程和系统平台建设,突出对重点部门、重点环节、重点岗位、重点时段的控制和防范,纠正违规操作,落实规章制度。三是强化审计监督,重点抓好查出问题整改的后续审计,狠抓整改效果。四是建立风险控制的长效机制,依法决策,合规经营,加大检查和查处力度,严肃行风行纪,及时堵塞漏洞,把隐患消灭在萌芽状态。五是加强员工能力素质培训,增强工作责任心,化解能力风险和道德风险。六是加强执行力建设,建立执行文化,营造执行环境,培育执行能力。执行力是一种纪律,是一种文化,执行力增强了,各项制度就能够不折不扣地得到落实,控制住了风险,也就等于增加了效益。
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