1) performance-avoid goal
表现回避目标
2) the goal of self expression
表现目标
3) mastery avoidance goal
掌握-回避目标
1.
Based on the dichotomy and trichotomy of achievement goal,according to the dimensionality of competence classification— definition and valence of competence , Pintrich & Elliot et al proposed the quartation including mastery approach goal, mastery avoidance goal, performance approach goal, performance avoidance goal.
在成就目标二分法和三分法的基础上,依据能力划分的两个维度-能力的界定维度和效价维度,Pintrich和 Elliott等人提出了成就目标的四分法,将成就目标分成掌握-接近目标,关注于掌握新的知识和提高自己的能力;掌握-回避目标,关注于避免完不成任务或避免失去已有的知识技能;成绩-接近目标,关注于表现得比他人优秀和胜过他人和成绩-回避目标,关注于避免表现得比他人更差或更愚蠢4种类型。
4) performance-avodiance goal
成绩回避目标
6) Expressive Objective
表现性目标
1.
The Design of Expressive Objective Oriented Activity in Web-Based Environment;
网络环境下表现性目标导向活动的设计
补充资料：法院院长或者审判委员会决定应当回避的人员回避的职权
法院院长或者审判委员会决定应当回避的人员回避的职权：应当回避的人员，本人没有自行回避，当事人和他们的法定代理人也没有申请其回避的，院长或者审判委员会应当决定其回避。――――《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释 》第26条
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条