2) individual-organization value fit
价值观契合
1.
A questionnaire including individual-organization value fit scale,need-supply fit scale,and job satisfaction scale was employed as a tool in this study.
探讨个人-组织价值观契合对员工的工作满意度产生影响的作用机制,即价值观契合是否会通过需求契合的中介作用对员工的工作满意度产生影响。
4) person-organization values fit
个人与组织价值观契合
5) the value of civil litigation contract
诉讼契约价值
6) The Value of a Deed
契价
补充资料：价值工程(见价值分析)
价值工程(见价值分析)
value engineering; VE: see value analysis; VA
jiazhi以洲笋h6ng价值工程(valuee峪~ng;视)析。见价值分
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条