1) motivation
人员激励
1.
In the past 5years, the transformed academy has met a lot of problem, especially in aspect of motivation on their employees.
但是,从转制后的实践来看,转制后的科研院所在人员激励上普遍存在一些问题:组织转型滞后;重业务、轻科研;重短期、轻长期;平均主义根深蒂固;忽视企业文化建设等,这些共性问题是科研院所发展的障碍,必须抓紧解决,否则科研院所发展的通道很难构造起来。
2) high-managers incentive
高管人员激励
3) encouragement of developers
研发人员激励
4) salesperson motivation
销售人员激励
5) Top Executive Incentive
高层管理人员激励
1.
The excellent top executives have become the target of fierce rivalry among firms, and the problem of top executive incentive has become the focus of theorists and entrepreneurs.
本文在对国内外高层管理人员激励与企业绩效实证研究回顾的基础上，采用描述性统计分析和假设检验分析对我国国有企业高层管理人员激励与企业绩效之间的关系进行实证研究。
6) personnel
人员
1.
Personnel Capability of Equipment Maintenance Based on Fuzzy Combined Evaluation;
基于模糊综合评判的装备维修人员能力研究
2.
Selection of personnel and their role in examining periodicals after publication;
科技期刊刊后审读人员的选择及作用
参考词条
补充资料：对裁判人员、检查人员和侦查人员侵犯诉讼权和人身侮辱的行为提出控告的权利
对裁判人员、检查人员和侦查人员侵犯诉讼权和人身侮辱的行为提出控告的权利：诉讼参与人对于审判人员、检查人员和侦查人员和侵犯公民诉讼权利和人身侮辱的行为。有权提出控告的权利。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。