2) asymmetric information theory
非对称信息理论
1.
The core of the micro information economics researches in China is to introduce and make use of the asymmetric information theory.
对微观信息经济学的应用研究偏重于对非对称信息理论,特别是道德风险理论与激励机制理论的介绍和应用。
2.
The asymmetric information theory is thus deliberated to analyze its influences on some accounting issues, such as earning management, internal control and responsibility accounting.
非对称信息理论是研究信息不对称条件下最优交易合约设计问题的理论,是信息经济学研究的核心,该理论对许多研究领域都有很强的指导作用,具有广泛的应用前景。
3) information asymmetric theory
信息非对称理论
1.
The information asymmetric theory has great meaning to administrative management.
信息非对称理论作为经济学研究的重要理论成果,对于行政管理也有着重要的借鉴意义。
4) information asymmetry theory
信息不对称理论
1.
The application of information asymmetry theory on the sale of commercial housing;
信息不对称理论在商品房买卖中的应用
2.
From the angle of information asymmetry theory--an important theory in information economy,the paper analyzes the law that higher education, open to the market at the age of knowledge economy, is subjec-ted to govemment interference.
本文拟运用信息经济学中的重要理论——信息不对称理论,通过对知识经济时代高等教育走向 市场受政府干预规律的分析,厘清信息社会高等教育行政干预的必然性、基本思路和动力机制。
5) asymmetric information theory
信息不对称理论
1.
Based on asymmetric information theory,this text puts forward the countermeasures of reducing the problems of insurance information asymmetry.
依据信息不对称理论,本文提出了如何降低保险信息不对称的主要应对策略。
6) Summarizing on the Theory of Dividend Policy
股利政策理论综述
补充资料：股利政策
股份公司制定的税后净利的分配原则。公司通过权衡与股东之间的利益关系，兼顾当前经营与长远发展需要而确定的股利分配政策。
公司股利政策的主要类型有：①定额股利政策。公司董事会估计无激烈变化足以影响股利的分配时，可采取按定额股利率定期发付股利的政策。②稳定微升或梯级上升的股利政策。即股利额逐步低速上升，即使当年利润减少，股利并不减少；当年利润增加时，也不发放过多。③定额股利与额外股利相结合的政策。即除按期发付定额股利外，并根据盈利情况再加发额外股利。④不规则股利政策。公司发付的股利既不定期，其股利率也不固定，股利如何发放以及发放多少，取决于公司的经济状况和盈利多寡。⑤剩余股利政策。即先考虑公司投资的需要，如有剩余则发放股利，没有剩余就不发放股利。在此情况下，若公司业务发展快,经营状况好,股东领取股利虽然很少，但可望股票升值而获得补偿和收益。⑥股票代股利政策。即用公司的新股票代替现金发放股利。此种方式实际上是直接增加公司资本，有利于防止公司资金外流。⑦无股利政策。即长期不付股利的政策。有些公司发展迅速,为了避免向外界筹措资金,在征得股东同意后可不付股利，而把全部盈利用于再投资。此时股东虽得不到股利，但股票的升值会使股东获益更多。
股利的分配属公司内部的事务。董事会可全权处理。但因牵涉面广,决定股利政策时常受诸多因素的约束,如会计方法的可靠性，法令对股利和盈利的规定，公司的财务政策及财务状况，传统的股利政策，运用股利要达到的特定目的等。
公司股利政策的主要类型有：①定额股利政策。公司董事会估计无激烈变化足以影响股利的分配时，可采取按定额股利率定期发付股利的政策。②稳定微升或梯级上升的股利政策。即股利额逐步低速上升，即使当年利润减少，股利并不减少；当年利润增加时，也不发放过多。③定额股利与额外股利相结合的政策。即除按期发付定额股利外，并根据盈利情况再加发额外股利。④不规则股利政策。公司发付的股利既不定期，其股利率也不固定，股利如何发放以及发放多少，取决于公司的经济状况和盈利多寡。⑤剩余股利政策。即先考虑公司投资的需要，如有剩余则发放股利，没有剩余就不发放股利。在此情况下，若公司业务发展快,经营状况好,股东领取股利虽然很少，但可望股票升值而获得补偿和收益。⑥股票代股利政策。即用公司的新股票代替现金发放股利。此种方式实际上是直接增加公司资本，有利于防止公司资金外流。⑦无股利政策。即长期不付股利的政策。有些公司发展迅速,为了避免向外界筹措资金,在征得股东同意后可不付股利，而把全部盈利用于再投资。此时股东虽得不到股利，但股票的升值会使股东获益更多。
股利的分配属公司内部的事务。董事会可全权处理。但因牵涉面广,决定股利政策时常受诸多因素的约束,如会计方法的可靠性，法令对股利和盈利的规定，公司的财务政策及财务状况，传统的股利政策，运用股利要达到的特定目的等。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条