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1)  Subjective Fit Perceptions
个体-组织主观匹配
2)  person-organization fit
个人-组织匹配
1.
The primary theoretical and practical contribution of this study is the development of person-organization fit theory and the suggestion for improving the efficient fit management.
研究结果有效拓展了中国背景下的个人-组织匹配研究,并为企业开展有效的匹配管理提供了建议。
2.
A Study on the Influence of Person-Organization Fit on Organizational Citizenship Behavior;
个人-组织匹配强调员工与组织之间的整体匹配,并通过调整二者间的关系提高员工忠诚度。
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3)  P-O fit
个人与组织匹配
1.
These judgments are important to bothparties because P-O fit has been shown to relate to job satisfaction,organizational commitment, intentions.
个人与组织匹配在解释个体和组织的结果变量时是一个重要的概念。
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4)  Subjective Person-organization fit
主观匹配
例句>>
5)  symbolic person-organization fit
象征性个人-组织匹配
6)  organizational fit
组织匹配
例句>>
补充资料：个体匹配


个体匹配


　　以病例和对照的个体为单位进行匹配叫个体匹配。
　　
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参考词条