1) Human resources responsibility accounting
人力资源责任会计
2) Human Resources Management with Social Responsibility
具有社会责任的人力资源管理
1.
On the basis of the literature review about Corporate Social Responsibility and the Social Responsibility and Human Resource relationships, we established the new concepts of human resource management: Human Resources Management with Social Responsibility, combined with the practice of corporate social responsibility.
论文在企业社会责任和人力资源关系研究文献综述的基础上,结合企业社会责任实践中的实际问题,理清了企业社会责任的内涵,并指出了建立具有社会责任的人力资源管理的必要性,进而分析了具有社会责任的人力资源的新角色,提出了人力资源管理的新理念。
3) human resources accounting
人力资源会计
1.
The application of human resources accounting to hospital;
人力资源会计在医院的应用
2.
A brief analysis on the framing of human resources accounting in China;
探析我国人力资源会计核算框架的构建
3.
The necessity and thinking for establishing human resources accounting in institutions of higher learning;
建立高校人力资源会计的必要性及构想
4) human resource accounting
人力资源会计
1.
Some problems in human resource accounting;
浅析人力资源会计研究中存在的几个问题
2.
Three Obstacles on Popularizing Human Resource Accounting Rules and Regulations in China;
论人力资源会计在我国推行的三重障碍
5) human resources accountant
人力资源会计
1.
Elementary analysis on estimation of human resources accountant;
浅谈人力资源会计的计量
2.
It is an important factor that the human resources accountant measurement of theory and the mode of it limit practical application.
人力资源会计计量理论和计量模式是限制人力会计实际应用的一个重要因素。
3.
A new developing discipline that human resources accountant is,Solve the human resources problem in business administration.
人力资源会计是一门新兴的学科,是解决企业管理中人力资源问题。
6) manpower resource accounting
人力资源会计
1.
Discussion on the questions of the manpower resource accounting;
关于人力资源会计问题的探讨
2.
How to standardize the procedures of manpower resource accounting so as to provide sufficient and reasonable information of manpower resource accounting? This paper suggests that it be necessary to apply financial accounting principles to manpower resource accounting.
如何规范人力资源会计的核算程序 ,以提供充分、合理的人力资源会计信息 ?有必要将财务会计原则切实引入到人力资源的会计核算中 ,并就人力资源会计核算中的具体运用作初步的探讨。
3.
This article starts with the measure and business accounting of manpower resource and probe into setting up and perfecting manpower resource accounting.
本文从人力资源会计的计量和核算入手,对建立和完善我国人力资源会计进行探讨。
补充资料：会计人员保持会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的职权
会计人员保持会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的职权：会计人员保持会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须符合国家统一的会计制度的规定，不得伪造、变造会计凭证、会计帐簿，报送虚假的会计报表。 用电子计算机进行会计核算的，对使用的软件及其生成的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的要求，应当符合国务院财政部门的规定《会计法》 第10条
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条