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1)  Middle government
中部政府
2)  China/governmental department
中国/政府部门
3)  middle area of town level government
中部县级政府
4)  government department
政府部门
1.
The application of AHP method in talents enrollment of government department;
AHP在政府部门人才选拔中的应用
2.
From the sustainable development strategic high plane of city,the article discusses the necessity and feasibility of government department building ISO14001 environmental management system and expounds an important mean of setting up environmental management system from nine respects.
本文从城市的可持续发展战略高度出发,论述了政府部门建立ISO14001环境管理体系的必要性和可行性,并从9个方面阐述了建立环境管理体系的重要意义。
3.
The article discusses the government department under objective management and gives some opinions and hopes that it will be helpful for the current government to improve the work efficiency.
文章就"目标管理"下的政府部门进行了探究并提出了一些见解,希望能够对当前政府提高工作效能提供有益思路。
5)  government departments
政府部门
1.
A Study of Confucianism and HRM in Government Departments;
儒家思想与我国政府部门人力资源管理研究
2.
The information sharing among government departments is an important barrier that blocks the development and application of E-government in China,but there is a few of researches on the influencing factors of information sharing among local government departments in China.
政府部门间的信息共享已经成为目前制约我国政府信息化进一步发展的主要瓶颈,而目前国内外在这方面的研究还比较少。
3.
Nowadays the cooperation between different government departments still have some problems, for example giving priority to own department, lacking close cooperation, lacking authoritative evaluating system and the management frame s unperfected.
随着社会经济的巨大发展,大城市外来流动人口在地区实有人口中所占比重在不断增加,政府部门由此承担着越来越重的公共管理和服务压力。
6)  government [英]['ɡʌvənmənt]  [美]['gʌvɚnmənt]
政府部门
1.
Study on Perfection and Innovation of Governmental HRM System in China;
论我国政府部门人力资源管理制度的完善与创新
2.
The government should take the relevant countermeasure to develop a open and jstice circumstance in logistics.
随着我国加入WTO,国内物流业得到了快速的发展,但是由于现代物流业的广泛性、复杂性、系统性、协调性等特点以及我国目前的特殊国情,使得我国现代物流业的发展面临着许多需要解决的问题和压力,政府部门应该针对实际情况,采取更加灵活的措施手段,为现代物流业的发展创造一个公平开放的环境。
3.
Along with the gradually development of government performance auditing,the evaluation of which becomes the popular field discussed by both realms of theory and operation,furthermore the setup of indexes and the selection of evaluation methods become the research focus.
本文在回顾近年来我国政府绩效审计评价研究的基础上,从预算这一独特的视角,探讨了我国政府部门绩效审计评价指标的构建和评价方法的选择。
补充资料:《中央人民政府和西藏地方政府关于和平解放西藏办法的协议》
      中华人民共和国中央人民政府和西藏地方政府签订的有关和平解放西藏事宜的基本原则和办法的协议书。1951年5月23日于北京正式签字。
  
  西藏是中国领土不可分割的一部分。藏族是中国境内具有悠久历史的兄弟民族之一。同其他民族一样,对祖国的缔造和发展尽了自己的责任。1840年鸦片战争以后,西藏成了英、俄、法、日等国的角逐场所。1888年、1904年,英国军队两次入侵西藏。多年来,西藏地方统治集团中的亲帝国主义分子,在帝国主义者唆使下,极力破坏西藏和祖国的关系,以"独立"、"完全自治"为名,阴谋将西藏从中国分割出去,变为帝国主义的殖民地和附庸,并破坏西藏藏族内部的团结,严重地危害了西藏和祖国的关系,使西藏人民遭受深重灾难。西藏人民和西藏地方宗教上层人士以及贵族中的爱国分子对帝国主义势力进行了长期的斗争,并得到了汉族和其他兄弟民族人民的同情和支持。到了中国人民民主革命时期,这种反抗斗争逐步同中国共产党领导的全国各民族人民反对帝国主义、封建主义和官僚资本主义的斗争汇合起来。中华人民共和国成立后,中央人民政府宣布废除民族压迫制度,实行各民族平等联合政策,确定了和平解放西藏的方针,并通知西藏地方政府派代表来北京谈判关于和平解放西藏的办法,同时采取了解放昌都、促进和谈的行动。帝国主义者及西藏统治集团中的亲帝国主义分子竭力反抗,妄图武装反抗中国人民解放军进军西藏,但遭到西藏广大反帝爱国力量的反对。斗争的结果是,亲帝的摄政大札于1951年春下台,十四世达赖喇嘛亲政,并随即派出以阿沛·阿旺晋美等5人为全权代表,到北京谈判,顺利地达成了协议。在这个协议上签字的中央人民政府全权代表为首席代表李维汉,代表张经武、张国华、孙志远;西藏地方政府全权代表为首席代表阿沛·阿旺晋美,代表凯墨·索安旺堆、土丹旦达、土登列门、桑颇·登增顿珠。
  
  和平解放西藏办法的协议共17条,最主要的是:①驱逐帝国主义侵略势力出西藏,实现西藏同中华人民共和国祖国大家庭的统一,西藏地方政府积极协助中国人民解放军进入西藏,巩固国防,西藏地方军队逐步改编为中国人民解放军。②在中央人民政府统一领导下,实行民族区域自治。③中央人民政府统一处理西藏地区的一切涉外事宜。④西藏的各项改革必须实行。西藏地方政府应自动进行改革;人民提出改革要求时,得采取与西藏领导人员协商的方法解决。⑤实现西藏民族内部的团结统一,主要的是达赖和班禅两方面之间的团结。⑥实行宗教信仰自由政策,尊重西藏人民的宗教信仰和风俗习惯。⑦依据西藏的实际情况,逐步发展西藏的农牧工商业和文化教育。
  
  30多年来的实践证明,和平解放西藏办法协议的签订,为西藏藏族的发展繁荣奠定了基础,完全符合西藏人民和全国各族人民的利益和愿望。在这些基本原则指导下,西藏发生了天翻地覆的变化,西藏的政治、经济、文化科学等事业得到了空前的发展。它是西藏藏族历史发展的一个划时代的转折点,具有深远的历史意义。
  

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